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中国案例研究
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古人云：人无远虑，必有近忧。
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劳资冲突发生
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400多名工人集体上访，工人堵住了部委大门，正常的办公秩序被破坏，造成了不良的社会影响。
上访工人集体和部委接待小组面谈，由于工人在推选代表问题上有顾虑，一直僵持不下，会谈一直持续到第二天早上。部领导要求工人回到工厂正常上班，政府一定会妥善处理他们反映的问题。由部领导委派工作组到工厂现场办公，解决工人反映的问题。
在多方努力之下，工人答应回到工厂正常上班
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组织机构关系图某部100%下属公司100%电子工厂55%股份合作房地产公司
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