短期培训管理制度（修改）

XXX队短期培训管理制度

按照矿井总体安排，2015年12月27日至2016年1月2日全矿停产检修，此期间，除部分下井检修、作业人员外，其余人员均参与本次短期培训。为保证培训工作组织有序，顺利完成矿井安排的培训内容，以进一步提升职工安全生产能力和综合素质，为来年安全生产工作打基础，开好头，特制定本管理制定。

一、组织管理

本次培训由支部书记、行政队长任组长，副队长任副组长，技术员、内勤人员为组织人员。支部书记、行政队长负责培训计划拟定、组织工作；当天值班队长负责当日培训计划的主持、落实工作；技术员、内勤人员负责点名、考核工作。

二、培训时间

本次培训时间为2015年12月27日至2016年1月2日，分上下午全天培训。上午培训时间为8:30至11:10，下午培训时间为14:40至17:10。

三、参训人员

除当日下井作业人员外，其余人员均须参训（包括队干）。 四、培训内容

按矿井统一安排的培训内容，以我队编排的培训排版为准。

五、考核管理

1、培训计薪：本次培训为带薪培训，按地面工资标准核算。

2、出勤考核：所有参训人员须严格按规定时间准时参训，届时将由组织人员点名考勤，上、下午各点名两次，即

每天点名四次，满四次者方计为一个完整的培训日，否则，每缺一次扣0.25分。

3、请假制度：有事须严格按照队请销假相关制度办理手续，由当日值班队长批准，否则一律按旷工论处，请假当天不给付薪酬。

4、培训纪律：

（1）参训人员要严格遵守培训作息时间，不得迟到、早退，如有特殊情况须当日值班队长批准。

（2）参训人员在会场内将手机调成静音或关机状态，严禁玩手机、接听或打出电话，以免干扰会场秩序。

（3）培训过程中一律不准吸烟、不准吃零食，不准喝各种有色饮料、不准随地吐痰、乱扔纸屑，保持会场内外环境卫生，爱护公共财产。

（4）培训时保持安静，不可交头接耳，注意力集中。 （5）培训时认真听课，做好笔记，不得做与培训无关的事。

（6）对笔记记录不全者视情节扣除考核分值0.25分至1分；对违反培训纪律的每次扣除考核分值0.25分。

5、效果测评：培训尾声将择日组织考试，考试范围以培训内容为主，对考试不达标即分数低于80分者将规定进行处罚。

XXX队

二〇一五年十二月二十七日