1.文化是（ ）
A.行为方式 B.是各种行为方式和思维方式之整体 C.两种方式总和 D.纹化 【参考答案】: B
2.企业风俗由精神层所主导，又反作用于精神层，企业风俗可以（ ）
A.自然形成 B.不可以自然形成 C.可以改变 D.不可以改变 【参考答案】: A
3.企业文化的宗旨是（ ）
A.为了改进工作 B.为国家服务 C.为人民服务 D.为社会服务 【参考答案】: D
4.企业哲学是企业（ ）的文化，它是企业中各种活动规律的正确反映
A.管理层次 B.最高层次 C.考核层 D.生产层 【参考答案】: B
5.人们的知识、技术和经验属于（ ）。
A.正式规范性文化 B.非正式规范性文化 C.技术规范性文化 D.操作规范性文化 【参考答案】: C
6.收购和被收购方保持彼此文化的独立，这属于（ ）。
A.支配注入式文化整合 B.各自保留式文化整合 C.融汇一体式文化整合 D.一体吸纳式文化整合 【参考答案】: B
7.企业文化的根在（ ）
A.美国 B.日本 C.中国 D.英国 【参考答案】: B
8.根据“病态适应”的心理，怀疑一切，高度集权，强调差异性，属于（ ）企业文化风格。
A.幻想型 B.强迫型 C.戏剧型 D.压抑型 【参考答案】: A
9.凝聚活动方式的载体是（ ）
A.在企业所有人身上 B.企业环境中 C.工作中 D.生活方式中 【参考答案】: A
10.人的基本价值观、判断是非的标准属于（ ）。
A.正式规范性文化 B.非正式规范性文化 C.技术规范性文化 D.操作规范性文化 【参考答案】: A
11.企业文化冲突是企业变革转机的理由在于（ ）。
A.暴露出企业原有的观念等与文化不相适应 B.表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾 C.企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革D.企业经济效益下降 【参考答案】: ABC
12.西方现代管理学家根据下属的“病态适应”，将企业文化划分为（ ）类型。
A.幻想型 B.强迫型 C.戏剧型 D.压抑型 【参考答案】: ABCD
13.随着生产力的发展，企业的生产能力都有大幅度的提升，出现了产品质量（ ）不相上下的局面
A.规格 B.品种 C.性能 D.价格 【参考答案】: ABCD
14.具备下列（ ）条件时，求助于外部人员来领导企业文化变革才是最可取的。
A.专业性强或高科技行业 B.具有本企业领导所没有的才能或专业才能 C.原领导能力有限，导致企业陷入困境D.企业资金雄厚 【参考答案】: ABC
15.沙因在解释企业文化的生成的时候运用的三种理论是（ ）。
A.社会动力理论 B.社会系统理论 C.领导理论 D.学习理论 【参考答案】: ACD
16.企业文化冲突的表现形式有（ ）。
A.外在沟通方式差异所导致的文化冲突 B.价值观差异所导致的文化冲突 C.经营目标差异所导致的文化冲突 D.管理方式差异所导致的文化冲突
【参考答案】: ABCD
17.海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为（ ）。
A.大鱼吃小鱼 B.快鱼吃慢鱼 C.鲨鱼吃鲨鱼 D.激活休克鱼 【参考答案】: ABCD
18.从根本上说，企业文化的作用可以归结（ ）两点。
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