某副部长年薪例举说明：
副部长薪资等级为副部长Ⅲ 大专学历 助理经济师 2003.6.18进入公司
月薪=职务薪资+技能薪资+基本薪资+津贴薪资执行标准+司龄薪资
150+1150+867+ 250=2417
年薪=效益占年薪×效益收入系数×年平均绩效考核分数系数
如2003年综合指标增长率，分别为资本收益率10％、利润增长率5％、人均收
入增长率8％，2003年平均考绩分数为91分
综合指标增长率=0.1×0.3+×0.05×0.4+0.08×0.3 =0.074
综合指标增长率系数=0.074×3=0.222 年薪收入=39000×(1+0.222)×0.91=43298 两项合计收入=2417×12+43298=72302 同理如综合指标增长率系数为负数0.222 年薪收入=39000×(1-0.222)×0.91=27611 两项合计收入=2417×12+27611=56615
乌市薪资月标准(锋线人力资源开发公司提供，仅供参考) 单位：月薪\\
元
职务 总经理 经理 职员 高 8000-15000 4000-6000 1500-2000 中 3500-5000 1800-2500 800-1200 低 1500-2000 800-1500 600-700 备注：因行业不同，月薪资有高有低，上表反应的是平均值月薪，年薪是根据各公司实际效益情况而订，也考虑到公司各方面成本核算情况及公司董事会决定的经营目标，年薪有高有低。所以年薪数据无参考性。
人力资源部
二00三年八月十八日
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