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管理和对护士的具体指导。
树立没有不对的医生，没有不对的病人，没有不对的领导，唯有持续改进护理工作。不找任何借口，细节决定成败，态度决定一切，持续护理管理和护理质量改进。 3
优质护理服务
措施：责任护士包管病人，明确责任护士职责；落实以病人为中心的护
理理念。一切以病人为中心思考工作和落实工作，方便病人，最大努力让病人满意。主动、
热情为病人服务：常常听到护士主动关心、问侯病人，主动为病人提供帮助，热情服务，主
动换液拔针，护士对病人有爱心有礼貌有真诚的服务，亲切的称呼，耐心周到的照护，责任
护士把病人装在心里。千方百计对病人好，让病人在护士工作中感受到医院的优质护理服务。 4
创建积极进取，热爱学习的和谐团队。
首先严格要求自己，以身作则，做一个学习型护士长和创建学习型科室，不断提高自身素质和科室护士素质，
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积极进取，不辜负医院领导的希望和信任，不找任何借口，努力提高自己，
竭尽全力和千方百计做好自己，带领好一支护理队伍。同时，加强自身管理素质和能力的完善，做到懂业务懂管理懂方法技巧，努力创建学习、和谐、进取的护理团队。
二、假若竞聘成功，请你说说护士长的工作职责。
1严以律己、宽以待人；
2主动沟通。主动积极融入科室，主动科主任、全科人员及其病人沟通探讨护理工作；
3护士排班，创新排班。以引领护士以病人为中心，方便病人、服务病人、让病人满意。 同时，充分提高护士工作效率。
4加强病区环境管理。保持病房和工作区的环境清洁、整齐。
5加强护理质量管理，紧紧围绕“安全、质量、服务”，做好护理质量的督促检查和指导。
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6有计划工作。做到年计划、总结；季度有计划、总结；月有计划、总结。周工作有重点。
7加强业务学习和护士思想教育。业务学习有计划，轮留讲课；思想教育多从励志、珍惜
岗位、热爱医院、履行职责角度讲解，定期开展专题培训和演讲，请护理部主任、优秀护士 长、科主任授课及优秀护士经验介绍等。
8加强护士“三基三严”考试，定期考试理论知识、操作技能和法律法规及护理核心制度。
9严格执行消毒隔离制度，加强感染控制与管理。
10加强护士的培养与指导。做到“用人、育人、激励人、团结人”，培养团队的爱院爱岗
位爱病人，正直阳光善良、积极进取、团结奉献的良好工作氛围。
11做好科室护理发展规划，尤其以护士职业生涯规划提升护士成长。
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12用医院愿景和科室护理愿景引领团队和激励团队。医院愿景“院兴我荣、科技兴院、仁 爱敬业”等；
用“热情善良、精益求精、敬业奉献、追求卓越”的护理愿意引导和激励团队，形成护理团队的共同价值观。
13服从医院及护理部安排，保持政令畅通，做好上传下达职责，认真完成上级交办的一切 工作任务。
请你说说你为什么来参加此次公开竞聘活动，你有信心获得成功吗?如果落聘了怎么办?
1首先感谢医院领导提供这次学习进步的机会，竞选过程是收获很多，启发很大，让我们
看到了医院的公开、公正、公平的选人用人机制，让我们相信只要你肯努力、愿意多承担责
任、愿意为大家服务，愿意为医院的发展尽心竭力，只要你肯坚持做好自己，无论是当护士
还是当护士长都是医院欢迎的人，也都能受到医院的尊重。
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