序号 违规违纪行为 违反扣罚金额次数 （元） 行政处分 予以警告、严重警告、降级（职）、留用察看。情节严重或备注 造成损失的，赔偿损失；有非法所得的，追缴非法所得。 5 滥用职权 1 100-500 累计2次以上的，属于严重违反公司规章制度，予以解除劳动合同。 予以警告、严重警告、降级6 违反财经纪律或公司财务制度 （职）、留用察看。情节严重或1 300-3000 累计2次以上的，属于严重违反公司规章制度，予以解除劳动合同。 7 违反公司规定滥发奖金 内外勾结损害公司利益 1 100-500 予以警告、严重警告或降级（职）、留用察看。 属于严重违反公司规章制度，予以解除劳动合同。 予以警告、严重警告、降级8 1 500-5000 泄露公司商业、技9 术秘密或者其他秘密 1 （职）、留用察看。情节严重或500-5000 累计3次以上的，属于严重违反公司规章制度，予以解除劳动合同。 予以警告、严重警告、降级10 违反公司人事管理廉洁自律规定 （职）、留用察看。情节严重或1 300-3000 累计3次以上的，属于严重违反公司规章制度，予以解除劳动合同。 予以警告、严重警告、降级11 教唆、胁迫、诱骗他人违规违纪 （职）、留用察看。情节严重或1 300-3000 累计3次以上的，属于严重违反公司规章制度，予以解除劳动合同。
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