党支部党员考核办法

党员考核办法XXX公司XX

一、指导思想

党员干部的监督管理，强化结党员的XXX为进一步加强

日常考核，激励每个党员积极进取，发挥党员的先锋模范作

用，增强党支部的凝聚力、战斗力。 二、考核原则

坚持“公开、公正、公平”原则，坚持个人自评与党员民

主评议相结合，坚持与党员创先评优相结合，坚持与本单位 实际相结合。

年度考核满分为(三、考核项目及记分办法) 分100

分；不按时5：无故缺席，每次扣)分(20、支部大会1

分钟以上按无故缺席30分；迟到1分钟扣10参加，每迟到

)由支部书记考核(扣分 。

分；不按5分）：无故缺席，每次扣15、党课考核（2

分钟以上按无故缺30分；迟到1分钟扣10时参加，每迟到

。)由支部书记考核(席扣分

3分）：根据各项规章制度，违反一次10、执行制度（

扣２分（由组织委员考核）。

日未交纳党费，每次18分）每月超过10、交纳党费（4

扣１分；不足额交纳党费，每次扣２分；超过６个月不交纳

党费，作不合格处置（由组织委员考核）。

分）按照本人岗位职责、任务及训练15、本职工作（5

目标情况进行考核，未做好每次扣２分。（由救护队班子考 核）

分）：除按正常程序办理请假手续外，10、全年出勤（6

要求出满勤。无故不出勤的，每发现一次扣５分。全年两次

以上无故不出勤的，取消年终评优评先资格（由支部书记考 核）。

分）：党支部临时安排的其它集体活10、其它活动（7

0.动，无故缺席，每次扣２分；因公请假不参加的，每次扣

分；不按时参加，每迟1分；因私请假不参加的，每次扣5

由宣(分钟以上按无故缺席扣分30分；迟到1分钟扣10到 。)传委员考核

分）：实行一票否决制，年度受党纪处10、党风党纪（8

分的，考核为不合格（由支部书记考核）。

以上考核扣分不受基本分限制。为提高考核工作的透明

度，采取“公开标准、分工负责、按季考核、每季通报、年

终总评”的办法，被考核党员积极参加党组织的其它活动并

考核中如发现有违反规章制度的，可适当加分；取得成绩的，

奖扣同时进行。党员定量考核由党支部负责，每一年度考核

结果报送局党组及县直机关工委。 四、奖惩措施

党员年终考核的分数为每月的平均分。每月考核一次，、1

2分以上的为年度考核合格；参90、党员定量考核达到

分以上。95与优秀共产党员及各类评选的，则必须达到

分以下的，根据存在问题，由党90、党员定量考核在3

分以下的，80支部负责人找其谈心谈话；

党员定量考核在

由党支部发给书面整改通知书，责令其限期改正，同时在党