神经内科发展规划

（一）．专科管理

1．完成院部下达的目标管理任务，建立科室与各诊疗小组的目标管理责任制度。

2．围绕创建工作，加强科室管理，重点在病历质量的制度化，标准化管理以及药品比例的严格控制上。

3．健全科室各管理制度，根据所定指标进行考核和奖惩。 （二）．专科特色建设

1．加强脑血管病的规范化诊疗。 2．进一步完善神经康复治疗

3．完善神经内科综合实验室，开展神经及肌肉组织活检分析。（三）．业务拓展

1．增加门诊次数，保证每日有专家或专科门诊，以增加门诊量。 2．进一步扩大科室规模，使床位数增加到75张。 3．提高病房收治率，确保床位使用率在95％以上。 4．完成缺血性脑血管病介入治疗30例。 5．进一步建立和完善神经免疫及生化实验室。 （四）．人才培养

1．科内培养硕士研究生导师一名。 2．争取一人赴国外先进的脑科医院学习。 3．选送一人外出进修学习。 4．争取一人攻读博士。

5．住院医师参加规范化培训率1 0 0％，考试合格率l 0 0％。

（五）．教学与科研

1．做好临床带教工作，加强年轻医师和实习进修医师的管理和带教。

2．争取一项市级以上科研立项，加快现有课题的科研进程。 3．完成省级以上论文4篇。

4．举办一期市级继续医学教育学习班。 5．硕士生导师带教研究生1—2名。

五实施措施

1．加强专科人才队伍建设

（1）招聘30-40岁左右的高学历(博士生)主治或副主任医师。 （2）对科内医技人员进行强化训练和外送培养。 2．设立神经内科专病学组。 3．加快和完善实验室建设。 4．加强国内外学术交流。 5．院领导的大力支持。