这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答\完全不了解\，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是\因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征\。
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
28、为何想辞去先前的工作？
这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职，所以最好说出对方能信服的理由，就算答案是\工作无聊\、\人际关系不好\等原因，也要准备\会尽量改变并克服自己缺点\的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作，便很难被录用。而应说是为了\实现自我\之类的话语。此外，无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位，都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时，应从面试考官的角度出发，比如说\我离开原单位是为了寻找更好的机会\听起来还是以自我为中心，而\我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间\则要好得多。要力求使答案简单精炼，如面试官还有什么疑问，将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。
29、在以前的公司都从事什么样的工作？
回答得要领有三点：担任的工作内容、职务、成绩三项，这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。
30、请告知工作上成功与失败的地方？
成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也可以叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说\没有\，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。
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