C、减少，解决 D、减少，克服 题号: 45 本题分数:1 分
存疑
女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（ ）产假。
A、15，30 B、20，25 C、20，40 D、15，42 题号: 46 本题分数:1 分
存疑
各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。
A、年龄 B、性别 C、身高 D、长相 题号: 47 本题分数:1 分
存疑
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。
A、半个月 B、一个月 C、一个半月 D、二个月 题号: 48 本题分数:1 分
存疑
女职工生育享受（ ）天产假，其中产前可以休假（ ）天；难产的，增加产假（ ）。
A、98，15，10 B、90，15，10 C、98，15，15 D、90，15，15 题号: 49 本题分数:1 分
存疑
女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假（ ）天。
A、30 B、20 C、18 D、15
题号: 50 本题分数:1 分
存疑
女职工在产假期间工资照发，不影响其（ ）和参加（ ）。
A、工资待遇，岗位津贴 B、福利待遇，岗位津贴 C、福利待遇，保险待遇 D、福利待遇，晋级评奖 题号: 51 本题分数:1 分
存疑
《宪法》第四十八条规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、（ ）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。
A、劳动权益 B、文化的 C、就业方面 D、受教育方面
题号: 52 本题分数:1 分存疑
对妇女实施（ ）或者（ ），构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
A、强奸，性骚扰 B、性骚扰，家庭暴力 C、强制劳动，违章指挥 D、家庭暴力，限制人身自由 题号: 53 本题分数:1 分
存疑
用人单位以暴力、威胁或者非法限制女职工人身自由的手段强迫劳动，构成犯罪的，应该由（ ）承担刑事责任。
A、用人单位
B、用人单位和直接责任人员 C、直接责任人员
D、用人单位或直接责任人员 题号: 54 本题分数:1 分
存疑
对安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度作业的用人单位，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）以上（ ）元以下的标准计算，处以罚款。
A、2000，5000 B、3000，5000 C、1000，5000 D、1000，3000 题号: 55 本题分数:1 分
存疑
禁止安排（ ）女职工在空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所作业。
A、经期 B、孕期 C、哺乳期 D、孕期和哺乳期 题号: 56 本题分数:1 分
存疑
企业签订女职工权益保护专项集体合同时，对于女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（ ）、（ ）女职工专项集体合同来覆盖。
A、行业性，专业性 B、区域性，行业性 C、地域性，专业性 D、区域性，专业性 题号: 57 本题分数:1 分
存疑
女职工因工伤事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，（ ）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关人员的责任。
A、工会应当 B、工会可以 C、必须有工会 题号: 58 本题分数:1 分
存疑
女职工劳动保护权益条款应当列入劳动合同（ ）。
A、商业合同 B、婚姻法
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