A、减轻劳动量，安全性岗位劳动 B、减轻劳动量，能够适应的劳动 C、安排休假，能够适应的工作 D、安排休假，安全性岗位劳动 题号: 89 本题分数:1 分
存疑
不属于我国女职工应该享有的劳动权益包括（ ）。
A、生命健康权 B、取得劳动报酬的权利 C、休息休假的权利
D、获得劳动安全卫生保障的权利 题号: 90 本题分数:1 分
存疑
女职工在在经期禁忌从事的高处作业为：分级标准中规定的第（ ）级、第（ ）级高处作业。
A、一，二 B、二，三 C、三，四 题号: 91 本题分数:1 分
存疑
工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（ ）提出解决的建议，企业应当（ ）。
A、可以，及时答复 B、有权，及时研究答复 C、必须，研究答复 D、应当，及时研究 题号: 92 本题分数:1 分
存疑
女职工的劳动权益主要指女职工依据（ ）等享有的劳动权利和利益。
A、《劳动法》 B、《劳动合同法》 C、《妇女权益保障法》
D、《女职工劳动保护特别规定》 题号: 93 本题分数:1 分
存疑
一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位应予（ ），在接到女职工关于性骚扰的求助后，应及时（ ）、（ ）或者处理。
A、制止，查实，救助 B、核查，接待，调解 C、主动制止，救助，调解 D、调查，接待，调解 题号: 94 本题分数:1 分
存疑
对哺乳未满（ ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、6个月 B、1周岁 C、10个月 D、18个月 题号: 95 本题分数:1 分
存疑
女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ ）孕妇休息室。
A、女职工书屋
B、女职工卫生室、哺乳室 C、女职工休息室 D、女职工娱乐室
题号: 96 本题分数:1 分存疑
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保证行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ ）以上（ ）元以下的标准计算，处以罚款。
A、2000，5000 B、3000，5000 C、1000，5000 D、1000，3000 题号: 97 本题分数:1 分
存疑
在劳动场所，用人单位应当（ ）和（ ）对女职工的性骚扰。
A、防止，制裁 B、制止，制裁 C、预防，制止 D、预防，制裁 题号: 98 本题分数:1 分
存疑
女职工在经期禁忌从事的冷水作业为：分级标准中规定的第（ ）级、第（ ）级、第（ ）级冷水作业。
A、三，二，四 B、二，三，四 C、一，二，三 题号: 99 本题分数:1 分
存疑
用人单位不得在女职工怀孕期间安排其从事（ ）以上作业时间121分钟至240分钟或（ ）以上的高温作业。
A、32℃，38℃ B、30℃，35℃
C、33℃，39℃ D、34℃，38℃ 题号: 100 本题分数:1 分
存疑
不属于女职工在经期禁忌从事的劳动范围（ ）。
A、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业 B、低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业 C、体力劳动强度分级标准中规定的第三级第四级体力劳动强度的作业 D、高处作业分级标准中规定的第二级高处作业
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