割、起重机械、厂内机动车、登高作业、锅炉(含水质化验)、压力容器作业、加气作业、爆破作业(电梯、矿山、危化等)。 按《特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准》，特种作业人员涉及电工作业人员、焊接与切割作业人员、电梯驾驶人员、企业内机动车车辆驾驶人员、起重机司机、起重司索指挥人员、制冷与空调作业人员、登高架设作业人员8个工种。特种设备(国务院令373号)指出：特种设备是指涉及生命安全危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。
十一、生产经营单位制定的安全生产
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规章制度包括以下内容： 1、安全生产教育和培训；
安全生产法律、法规、规章和有关国家标准和行业标准。
安全生产规章制度和操作规程。 岗位责任制和操作技能。
安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维修和保管知识。
新工艺、新技术、新设备的安全生产知识。
安全生产事故的防范意识、自救互救知识。
安全生产事故的典型案例。 2、安全生产检查的内容和形式； 内容主要是查领导思想、查管理和规
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章制度、查现场和隐患、查干部的安全生产责任制和工人的岗位责任制。 安全检查的形式可分为定期性、经常性、季节性、专业性、综合性和不定期性等。
3、危险作业(登高、动火、开罐检验、焊接、拉临时电线等)；
4、劳动防护用品配备和管理制度； 发放职工个人劳动防护用品是劳动者安全健康的一种预防性辅助措施，要与生活福利待遇相区别。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定设备的劳动防护用品。
5、安全生产奖励和奖罚制度； 6、安全生产事故报告和处理制度，再
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加二条：制定安全技术措施和应急预案制度，勿忘。
7、其它保护安全生产的规章制度。 十二、企业领导应具备那些安全管理知识
企业领导要了解《宪法》中有关劳动保护的内容；了解刑法等有关事故责任的条款；熟悉党和国家劳动保护方面的政策、法规、规定。诸如“三大规程”“五项规定”“五同时”“三同时”“四不放过”等，（ ）同时企业领导必须明确安全生产责任制，要协调各职能部门及各车间、班组的安全生产工作，必须明确和熟悉各职能部门及各级生产指挥部门的安全职责，以便得心应手的指挥和协
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