2016年临沂市专业技术人员执行力与创新服务力培训教程试题及答案

2016年临沂市【专业技术人员执行力与创新服务力培训教程】试题及答案

一、单项选择题

1、有效利用资源，保质保量达成目标的能力，这是（ ）。 A、执行 B、执行力

C、执行力文化 D、执行程序 B

2、服务意识是专业技术人员服务力的（ ）。 A、核心要素 B、支撑性要素 C、实质性要素 D、形式性要素 A

3、将组织分为实体组织和虚拟组织的根据是（ ）。 A、组织的规模 B、组织的社会职能 C、组织的法人资格 D、组织的适应性 C

4、部分专业技术人员缺乏从业的道德心和责任心，这是执行力存在问题的（ ）。

A、素质原因 B、作风原因 C、机制原因 D、组织原因 B

5、从一定意义上讲，一切创新的起点是（ ）。 A、观念 B、组织 C、制度 D、技术 A

6、群体将战略与决策转化为实践的的能力是（ ）。A、组织执行力 B、群体执行力 C、个人执行力 D、制度执行力 B

7、在组织管理的层次中，起着承上启下作用的是（A、决策层 B、制度层 C、执行层 D、操作层

）。C

8、美国创造学的创始人奥斯本提出的创新思维方法是（ ）。 A、逆向思维法 B、稽核问题表法 C、发散思维法 D、综摄思维法 B

9、专业技术人员从现实到达理想目的的操作方法，这是指 ）。

A、观念 B、制度 C、组织 D、技术 D

10、执行的关键性影响因素是（ ）。 A、执行群体 B、管理方法 C、组织制度 D、执行工具 B

11、在建立执行力过程中，首要的是（ ）。 A、人员流程 B、战略流程

（C、运行流程 D、管理流程 A

12、创造能力的基础是（ ）。 A、知识信息和知识 B、智能 C、创造意识 D、创造精神 A

13、创新能力的核心是（ ）。 A、学习能力 B、分析能力 C、实践能力 D、创造能力 D

14、形成和提高组织技术创新服务力的关键是（ ）。 A、组织结构 B、知识能力 C、信息交流能力 D、技术状况 B

15、建立统一的创新服务力制度管理部门，这是创新服务力制度（ ）。