? 数据接口
外部与薪资计算有关的数据可通过接口导入到薪资系统中参与薪资计算
? 薪资报表
提供各种类型所需的薪资报表供使用，
? 协同薪资处理
可通过系统的权限控制机制，实现薪资计算的各个数据源的并行薪资处理方式，改变各数据源均提交数据给薪资主管而导致薪资主管处成为管理瓶颈。并行协同处理则可分解工作量，并提高工作效率和分清工作职责。
1.5保险福利管理
ERP-U8系统通过保险福利模块中的功能，包括保险福利缴纳、分摊费用等全面支持完成养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保险福利的自动计算、缴纳（支持工资扣除）、提供个人帐户管理功能，并可自定义新的保险项目，对其进行自动计算、缴费、个人帐户管理的需求。
1.6考勤休假管理
ERP-U8系统通过考勤休假管理模块中的功能，完全满足对于根据本国或当地的日历，安排企业的运作时间以及劳动力的作息时间表；用远端考勤系统，可以将员工的实际出勤状况记录到主系统中，并把与员工薪资、奖金有关的时间数据导入薪资系统和成本核算中的需求。
工时与考勤管理流程：
异常考勤警告预警考勤月报汇总考勤日报异常处理考勤计算假期管理刷卡数据排班表出差单加班单请假单考勤算法(标准+自定义)通用+特殊考勤制度
? 工时与考勤班次设置
可根据企业的班次进行工时与考勤班次的设置
? 排班管理
根据实际情况进行考勤排班的管理
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