3.1 1.制定安全生产费用投入保障制度； 2.编制项目需要的安全生产费用计划,保证安全费用管理 生产费用的投入； 3.建立安全生产费用使用台帐。 30 3.2 1.完善、改造和维护安全防护设施、设备支出，包括施工现场临时用电系统、洞口、临边、机械设备、高处作业防护、交叉作业防护、防火、防爆、防尘、防毒、防雷、防台风、防地质灾害、地下工程有害气体监测、通风、临时安全防护等设施设备支出； 2.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出； 3.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改费用使用 支出； 4.安全生产检查、标准化建设支出； 5.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出； 6.安全生产宣传、教育、培训支出； 7安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出； 8.安全设施及特种设备检测检验支出； 9.其他与安全生产直接相关的支出。 1.未按规定提取安全生产专项费用，扣10 分； 2.未制定安全生产投入保障制度，扣10分； 3.无安全生产费用使用台帐或台帐记录，扣3分； 4.未有经批准的安全生产费用计划,扣10分。 30 1.安全生产费用未按要求进行投入和使用，扣10分； 2.无安全生产费用归类统计，扣5分； 3.无安全费用投入的有效证据，扣5分。 4 法律法规与安全管理制度（60分）
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序号 项 目 内 容 标准分 评分标准 1.未建立并发布有效的安全生产法律法规、标准规范清单，不得分； 2.使用过期的法规、规程、标准规范，扣2分/处。 1.未制定和发布安全管理制度，不得分； 2.安全管理制度不全,扣2分/项； 3.规章制度未及时传达到相关单位、部门，扣2分/单位(部门)。 1.未根据岗位、工种特点，编制适用的安全操作规程，并发放到相关岗位，不得分； 2.岗位操作规程有缺陷，扣2分/项。 1.未评审，不得分； 2.安全生产法律法规、标准规范清单年度内未更新，扣2分。 1.未按评审结果修订安全生产管理规章制度和操作规程，扣2分； 2.无修订记录资料，扣1分/项。 实得分 4.1 1.及时识别、获取有效的安全生产法律法规、标法律法规、准规范、形成清单、并及时更新发布； 标准规范 2.严格遵守国家、行业及项目所在地安全生产法律法规、标准规范。 10 4.2 1.依据国家安全生产法律法规、标准规范，建立规章制度 健全安全生产规章制度， 20 （具体见附录A）； 2.安全生产规章制度及时传达到相关单位、部门。 根据岗位、工种特点，编制适用的安全操作规程，操作规程 10 并发放到相关岗位。 每年对识别的安全生产法律法规、标准规范、规定期评审 章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行一次评审。 修 订 根据评审情况等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效性和适用性。 建立安全生产管理过程、活动、检查等安全记录台帐（见附录B），安全记录应及时整理和编目。 4.3 4.4 5 4.5 5 4.6 文件和档案管理 10 1.未按规定建立安全记录台帐，扣2分/项； 2.安全记录台帐未按有关要求及时整理和编目，扣1分/项。 5 安全教育培训（65分）
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序号 项 目 内 容 标准分 评分标准 实得分 5.1 1.明确安全教育培训主管部门或责任人； 教育培训 2.制定、实施安全教育培训计划； 管理 3.做好安全教育培训记录，建立安全教育培训台帐。 项目负责 主要负责人和安全生产管理人员应具备相应资人及安全管理人员 格，取得合格证书。 10 1.未明确安全教育培训主管部门或责任人，扣3分； 2.未制定安全教育培训计划，扣4分； 3.未建立安全教育培训记录和档案，扣3分。 主要负责人、安全生产管理人员未经安全培训，未持有效资格证，扣4分/人。 5.2 15 5.3 1.每年定期对作业人员进行不少于20学时的安全法规、制度、规程、生产技能的培训，并经考试确认符合岗位要求； 2.新入厂人员在上岗前，必须经过三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗，培训时间不得少于32学时； 3.特种作业人员应按有关规定接受专门的培训，作业人员经考核合格并取得有效资格证书后，方可上岗作业， 20 教育培训 并定期进行资格复审； 4.作业人员调整工作岗位或离岗后重新上岗，应重新进行安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业； 5.实施新设备、新工艺、新材料、新技术时，应组织“四新”应用安全生产教育与培训，使员工掌握基本的安全生产操作技能； 6.做好每天的“站班会（班前会）”，并结合工作任务做好危险点分析，做好安全交底；及时总结当班1.现场作业人员未按规定进行安全教育培训或考核不合格仍进行作业，扣3分/人； 2.新入厂人员未经三级安全教育培训，扣2分/人； 3.特种作业人员未持有效证件上岗，扣3分/人； 4.作业人员调整工作岗位或离岗后重新上岗 未经安全教育培训，扣1分/人； 5.实施新设备、新工艺、新材料、新技术时，未组织“四新”应用安全生产教育与培训，扣1分/人； 6.未组织每天的“站班会”，扣2分/次； 7.“站班会（班前会）”无安全交底、无危险点告知记录或记录内容不充实，扣1分/次。 7
工作情况，分析工作中存在的危险因素，提出改进意见和建议。 5.4 1.组织或监督相关方人员进行安全教育培训和考试； 其他人员 2.对参观、学习、实习等外来人员，应进行有关教育培训 安全规定和可能接触到的危害及应急知识的教育和告知，并做好相关监护工作。 10 1.未对相关方人员进行安全教育培训和考试，扣2分/人； 2.未保存相关方和外来人员安全教育和应急培训记录，扣2分/人。 5.5 1.编制安全文化活动策划方案，采取多种形式的安全文化宣传，引导从业人员规范安全行为，形成全体员工共同遵守的安全价值观，实现“我要安全”的自我约束机制，保障安全生产水平持续提高； 2.定期组织开展安全文化活动，学习国家、上级、安全文化 有关安全生产的指示精神和规定,学习本岗位的安全 10 建设 生产知识，交流安全生产工作经验，分析本岗位安全生产风险,提出预防措施； 3.建立安全生产承诺机制，每年初项目经理、管理部门、专业工地、班组及施工人员要对本项目、本科室、本工地、本岗位的安全生产工作进行承诺。 1.未制定安全文化活动策划方案，不得分； 2.未组织开展安全文化活动（如安全生产月活动、安全知识竞赛、安全工作经验交流等），无活动记录，扣2分； 3.主要负责人未参加安全文化活动，扣1分/次； 4.各级管理人员未分层次建立安全生产承诺，扣2分/项。 8
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