第一范文网 - 专业文章范例文档资料分享平台

环境因素识别、环境影响评价程序

来源:用户分享 时间:2025/9/25 0:04:43 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全,需要完整文档或者需要复制内容,请下载word后使用。下载word有问题请添加微信号:xxxxxxx或QQ:xxxxxx 处理(尽可能给您提供完整文档),感谢您的支持与谅解。

DOC NO QEP 程序文件 环境因素识别、环境影响评价程序 文件编号 REV 版本 PAGE页码 QEP-026 A 1 of 3 1.目的 识别、评价公司能够控制的以及可望对其施加影响的环境因素,并确定、更新重要环境因素,以对其进行管理。 2.范围 公司活动、产品、服务中环境因素的识别、评价、更新与管理。 3.职责 3.1 各部门负责识别本部门的环境因素。 3.2 办公室负责汇总环境因素,组织环境影响的评价活动,确定重要环境因素。 4.工作程序 4.1 环境因素的识别 4.1.1各部门根据本部门的活动、产品及过程分析其中对环境产生影响的环境因素,其中活动的选择可涉及采购、运输、生产、储存等多方面。 4.1.2各部门在识别环境因素和环境影响时须考虑以下几个方面: a.公司的活动、产品或服务所排放的废水、废气、固体废弃物、噪声等污染物及场地污染,其它环境问题和社区问题,资源、能源的消耗,给公司、周围居民、地区等造成的环境影响等。 b.可控制的和施加影响的环境因素。 c.三种时态:过去、现在、将来所伴随着潜在的重大环境影响。 d.三种状态:正常运行状态、异常运行状态、紧急状态(如火灾、爆炸、泄漏等事故)所伴随着潜在的重大环境影响。 4.1.3各部门将识别出的环境因素填入《环境因素识别及环境影响评价表》中再由办公室对环境影响进行评价。 4.2 环境影响的评价 4.2.1对活动、产品或服务中有不符合有关法律法规和行业规定的环境因素,公司水、电资源耗用,化学品的异常泄漏,火灾均直接评价为重要环境因素。 4.2.2对于其他环境因素,办公室组织人员进行评价,评价方法考虑发生的可能性 DOC NO QEP 程序文件 环境因素识别、环境影响评价程序 文件编号 REV 版本 PAGE页码 QEP-026 A 2 of 3 (m1)、发现/预防的可能性(m2)、对环境影响程度(m3)以及事故/投诉(m4)等四方面情况。根据这四方面所得的结果,即评价因子(d)的数值来确定重要的环境因素。 a.发生的可能性m1 发生的可能性m1 已经发生(经常发生,每日不低于1次)。 发生的可能性大(或曾经发生)。 发生的可能性小(或偶尔发生)。 有发生的可能(尚未发生)。 根本不会发生。 b.发现/预防的可能性m2 发现/预防的可能性m2 难以发现/难以预防。 可发现/可预防、尚无措施 有经常性预防措施 c.影响程度m3 影响程度m3 影响严重(甚至涉及到公司外) 影响大(公司内可处理或污染物排放量大) 影响一般(部门内可处理或污染物排放量小) 影响小(作业者可处理) 根本没有影响 d.事故/投诉m4 事故/投诉m4 分值(m1) 5 4 3 2 1 分值(m2) 3 2 1 分值(m3) 5 4 3 2 1 分值(m4) DOC NO QEP 程序文件 环境因素识别、环境影响评价程序 文件编号 REV 版本 PAGE页码 QEP-026 A 3 of 3 发生过环境事故未采取措施 发生过环境事故采取了措施 公司外投诉 公司内投诉 未发生事故/有投诉已解决 e.评价因子(d) 评价因子(d)的数值,按公式“d=m1*m2*m3*m4”计算。 5 4 3 2 1 3)办公室将评价结果记录到《环境因素识别及环境影响评价表》中,评价因子数值越高,说明对环境所造成的影响越大,如果评价因子数值在24分以上则为重要环境因素。 4)重要环境因素的管理 a.公司应确保在设定环境目标指标时考虑其重要的环境因素。 b.重要环境因素管理应尽量体现在目标指标及管理方案中,或通过制订程序或作业指导书方式加以控制,并由相应部门实施。 4.3 环境因素的更新 当法律法规变更或追加,在进行新产品的活动、产品或服务中会产生新的环境因素时,以及相关方要求等情况发生变化时,要及时更新环境因素。并对其进行评价,这种评价由办公室组织,与相关产品同时进行。 5.记录与报告 ----《环境因素识别及环境影响评价表》 ----《重要环境因素清单》 6.相关/支持性文件 7.流程图 -----无

搜索更多关于: 环境因素识别、环境影响评价程序 的文档
环境因素识别、环境影响评价程序.doc 将本文的Word文档下载到电脑,方便复制、编辑、收藏和打印
本文链接:https://www.diyifanwen.net/c1yfmz4xl234c2db011p1797950lpza00fdf_1.html(转载请注明文章来源)
热门推荐
Copyright © 2012-2023 第一范文网 版权所有 免责声明 | 联系我们
声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。
客服QQ:xxxxxx 邮箱:xxxxxx@qq.com
渝ICP备2023013149号
Top