（1）健全教育科研工作制度，完善教育科研激励机制，每学年举行一次教育科研成果评比，并把评比成果作为教师专业化发展评价的重要内容之一。
（2）把科研渗透到学校的各项工作之中，为校本研修提供资源保障，促进教师专业化成长，为构建和谐团队提供平台。
（3）发挥科研骨干教师和课题研究员在科研活动中的辐射和引领作用，进一步提高全体教师的科研水平。
（4）确保科研经费的投入，购置教科研资料和参考文献。 （5）邀请专家教授到学校指导教育科研的研究工作。 八、总务工作目标 1、具体目标
树立“服务育人”的思想，有效利用学校的资源，不断改善办学条件，优化育人环境，按要求高标准配齐、配足设施设备，为教育教学和科研服务，保证学校各项工作顺利开展。
2、具体措施
（1）落实总务岗位职责，增强服务意识，提高服务质量。 （2）树立“爱校护校”意识，珍惜和爱护校园一切设施设备。 （3）完成生活运动区的建设，美化绿化净化校园，校园环境的布局要营造奋发向上的教育氛围，渗透健康教育的理念。
九、安全工作目标 1、具体目标
树立“安全工作重于泰山”的思想，落实安全目标责任制，坚持“安全第一，预防为主”的方针，增强安全意识和责任意识，杜绝一
切意外事故发生。
2、主要措施
（1）加强学习，增强安全意识，把安全工作纳入教师的年度考核中，实行“一票否决”制度。
（2）健全和完善安全工作管理制度，制定各项安全工作预案，明确安全责任，与教职员工签定安全工作责任书，安全工作做到责任到人。
（3）强化安全工作管理，每周进行安全自查自纠，防止意外事故发生。
（4）加强宣传教育，定期邀请法制人员到学校进行安全知识讲座，提高学生的自护自救能力。
（5）加强学生交通安全的管理，教育学生自觉排队、文明行进。 十、保障措施
（一）加强学校领导班子建设，提高班子成员的理论水平、政治素养和教育管理能力；加强学校教师队伍建设，切实提升教师的专业精神和专业素质，为实现学校各项具体目标提供充实的组织保证。
（二）争取上级政府部门、教育部门和社会热心人士的支持，完善学校的办学条件，营造良好的育人环境。
（三）成立由学校校委会、教代会、家长委员会等组成的三年规划实施领导小组。
（四）学校为教师提供学习和进修的机会，为教师搭建展示个人能力的平台。
（五）定期检查学校和教师的目标实施进度，根据实际情况进行
调整，对实施情况良好的教师及时进行表彰或奖励。
定西市安定区薛川学校
二00九年九月
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