岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表
姓名 邵强 职务 马鞍山市城市管理行政执法局机动大队 副大队长 副大队长协助大队长负责大队的行政管理工作和执法业务工作，协助配合教导员做好大队政治工作和党务工作。 一、协助大队长领导制定各项行政管理制度并抓好落实，确保党的方针、政策岗位 主要 职责 的贯彻执行和法律、法规的遵守。 二、协助大队长领导制定并落实各项业务工作制度和执法工作规范，依法及时查处各类违法违章案件。 三、协助大队长领导制定执法业务工作计划，做好工作安排和调度大队人员完成执法任务。 四、协助大队长领导组织执法业务及综合素质培训，不断提高全员业务能力和综合水平。 13
五、关心爱护大队人员，帮助其解决工作和生活中的实际困难，增强大队人员的凝聚力。 六、及时向大队长请示报告工作，完成大队长交办的其他工作任务。 风险类别 风险点 廉政风险主要 风险防范措施 分清责任，明确任务，层层落实，层制度机制风险 行使行政 处罚权 缺少互相制约、互相监督的制度 一级 层追究，加强上下级、同级之间的项目制约、相互监督的细则，制定明确的责任追究制度 协助大队领导制定岗位职责风险 各项行政业务管理制度并抓好落实 贯彻执行度 二级 制定措施，细化分工，严格管理 内容及表现形式 等级 14
1、立案调查取证 业务流程风险 2、处罚 1、对是否上报进1、一1、加强对调查人员的教育和培训，行立案存在着随级 意性 提高全体执法队员业务素质，建立利害关系回避制度 2、自由裁量权较2、二2、制定自由裁量细则 大 级 “三重一大” 决策风险 3、 加强学习，不断提高自身的思想政治觉悟和执政能力； 4、 克己奉公，廉洁自律，带头遵纪守法，弘扬正气，树立形象，积极调动全体队个人廉政承诺 员的积极性、主动性，按时按量完成各项工作任务； 3、建立健全人、财、物管理制度，以制度管人，按制度办事，杜绝吃、拿、卡、要现象。 15
本人签名 所在党委（党工委、党组） 审核意见 市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见
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