结果分析：工作量饱和达到
10、您每天的工作量饱和度平均能达到多少？超过100%（无法正常下班和，需要加40%以下班）7.32%0.00p%-100G.56`%-40E.12p%-100%占47.56%，超出100%的为0，同此看出公
司的订单有些许不足。
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11、您觉得您的收入同您的工作付出是否相符合？
结果分析：收入与售付出较符合的占
较符合84.76%不大符合3.05%完全不符0.00%非常符合12.20?.76%，不太符合的占3.05%，不太符合的
原因，工作与能力不符。
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12、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？及时对工作给予评价和奖励提高工资收入改善福利给予挑战性的工作给予更多的培训机会给予更多的职位晋升领导认可其他0
98103465049511120406080100120结果分析：能提高工作的积极性和创造性选择提高工资收入的很多，，特别是提高
工资收入，占62.8%，由此可看出大家都对薪酬可能影响到员工的积极性和创造性。
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1、您对公司的企业文化了解吗？不了解2一般17了解120非常了解250
20406080100120140
结果分析：公司企业文化，了解公司企业文化的占73.1%，由此可知员工对公司企
业文化都是了解清楚，只有2人不够了解，是新进员工，公司需要对企业文化加强宣传。
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