装载着美好和希望的二月我来到了洛阳天安公司，对我来说一切都是那么新鲜好奇,刚来到公司就参加了短期培训学习，我象回到了年少时代，作回了教室,我认真听取所学的知识，好用于以后的实践中。经过培训后我被分到业务部,得到了同事们对我的帮助，使我备感亲切,我认真学习企业文化，业务知识，熟记险种条款、保险责任范围、责任免除范围,学习投保单的填写,做到不懂就问，学习上有了极大的进步。
要出去展业了,我想营销员是公司的先锋兵,是代表公司形象的体现，一定要牢记公司文明礼貌用语，按照公司仪表要求着装,把公司的良好形象传递给客户。第一个客户成为我追求的第一个目标,我记得跟第一个客户接触,向客户介绍天安文化、条款险种、特色服务后，得到的是拒绝，我失望、沮丧，经过同事们对我精神上的鼓励，通过再与客户接触,最后得到了信任。由最初与客户接触、怀疑、拒绝、再接触、忧虑、信任,最后得到了支持理解，使我迈开了成功的第一步。通过对第一个客户宣传天安,让第二个？？让更多的客户了解天安、认可天安。 四月份牡丹花会期间,我积极到举办车展中去宣传天安文化，车险条款,售后服务，让洛阳市民了解天安、认可天安，进而选择天安。八月份积极参加客户温馨活动月,更好地为客户服务，特别是车险售后特色服务,如:“小额赔款现场赔付”、“重大赔案限时赔付”、“事故车辆自主择厂修理”受到了客户青睐。
夏天天空象小孩的脸说变就变，我为了及时能把保单交给客户，冒着大雨,不小心路上滑了一跤,但是想到不影响客户审车,一定要把保单送到，客户见了我很是感动,说我太认真。当今世界,客户决定企业的发展和生存，使客户满意，是我应该做的。
认真学习陈总《以科学发展观为指导，坚持规模、品牌、效益的有机统一,把公司发展推向品牌建设新阶段》的重要讲话，使我意识到品牌是一种无形的财富，品牌塑造就能拥有现在,拥抱未来。认真钻研《业务员展业手册》，虚心向同事们学习，体会到一名营销人员学习获得知识越多，展业成功的机会就越大。
今年出去展业,也遇到不少挫折,有的客户不理睬,有的客户不信任，但我不会向困难低头,我相信劳动的付出会有报答，我相信最美好的词就是“自信”。从事保险的十个月期间,每周都给自己下计划，按计划一家家单位去宣传,业务也有大的进展,先后承保了几家单位车险。每当我签下一张保单,我的心情特别高兴,面对竞争激烈的市场，能得到客户的信任，能给客户带来方便的同时,自己也觉得很充实。感谢领导、同事对我的帮助,感谢客户对我 工作的支持。
通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业,没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人,公司发展了，员工才有好的未来。企业文化也无时无刻都在激励着我,使我感到青春、主动、进取,要对事认真,对人感恩，对物珍惜。同学朋友也感到我的变化,说我比以前有涵养，又年轻了,在这个变化中也给公司进行了传播。
通过学习省公司会议精神，以后三年天安公司七个目标、八个意识,使我看到了公司的发展和未来。我为自己是一名天安员工而高兴。在公司我为天安人积极向上拼搏精神所感染,和同事们相处的互帮互爱美好日子里,我很快就发自内心写了一首诗《真好》——记我的同事们。今年当选为“优秀员工”，感谢领导和同事们对我极高的评价和厚爱，同时觉得自己很惭愧,自己离一名合格的营销人员还相差的太多,今后更加努力学习和工作。艰辛与希望同在,我将用高度的热情,怀着感恩的心去勤奋工作,不断开拓新的领域,迎接美好未来。 篇五:汽车销售类简历中的自我评价
汽车销售类简历中的自我评价
大学三年短暂而充实，在这一千多个日日夜夜中我不但完整的学习了课本上的知识,如高等数学,英语,汽车文化等公共课程和汽车发动机，汽车底盘,汽车电路,汽车电子控制,自动变速箱，保险于礼陪等专业课程，以及毛泽东思想，邓小平理论,网站制作和机械制图等选修课程,还真正懂得了人生的意义,人生的价值。在以后的工作中,我能够从事汽车销售，前台接待,技术指导，和维修人员等相关工作。
“天道酬勤”，今日的我已经掌握并熟悉熟悉国际形势的发展需要。而且在大学期间多次社会实践活动中,能够理论联系实际检验自己所学的知识,使自己具备了较强的分析问题和解决问题的动手能力。同时在校的学生干部的生活也增强了我的高组织和领导及治理能力。自信和执着是我的原则，沉着和乐观是我处事的态度，爱好广泛使我更加充实。面临择业，我对社会和自己都布满信心,渴望得到社会的认可，发挥自己的才能,对社会有所贡献。 我愿凭着这个自然的我以最诚挚的心和其他大学生一起接受您的挑选。“良禽择本而栖,贤臣择主而事”。尊敬的领导，雄鹰展翅急需一方天空，良马驰骋尚待一方路径。深信我会用自己勤勉的汗水与同仁一道为我所深爱的事业奋斗不息，奉献我的年轻的热忱和才智！ 篇六：销售人才自我评价范文一 销售人才自我评价范文一:
1．有良好的沟通、团队开发及协作能力;
２.参加本公司全国大型促销活动百余场,有着敏锐的市场洞察力、丰富的策划方案。【其中,还担任主持,活动流程清晰；销售目标明确！】 3．能够有效的与各地经销商沟通,洽谈业务。
我热爱销售业这个行业,经过努力，增强了我对这个行业的信心，做一个业务员不是我的目标,我要向更高一层发展而努力,通过工作的学习与努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获,以后我会更加的努力,争取更长足的发展。在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心,有良好的协调与沟通能力,善于交际,具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上,具有全盘业务处理和良好的职业判断能力. 三年的销售经验教会了我与人交流的基本理念,微笑待人，真诚以待。为了有更好的实践平台,我会不断的锻炼完善自己. 我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每一位客人,为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。
销售人才自我评价范文二：
为人诚恳,性格开朗，自学能力强,心理素质较好,为人乐观,具有良好的团队协作精神，能很快融入群体生活。说到做到，绝不推卸责任;有自制力，做事始终坚持有始有终，从
不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他们学习;自信但不自负，不以自我为中心；会用10０％的热情和精力投入到工作中。平时喜欢看书,学习各方面的知识,不断地充实自己，自费参加销售培训，提高自己的个人能力我坚信：人生充满着各种各样的困难与挫折,但是这些都不能成为我放弃的理由! 销售人才自我评价范文三：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。保险这个行业让我成长很快。为人处事。沟通能力等等很多。也曾今拿过区域业绩第3 。在这里我懂的团队的力 量。一个团队的凝聚力是恐怖的。当大家抱着必胜的决心朝着一个方向前进的时候感觉太棒了。 篇七：保险营销个人代理人体制国际比较 保险营销个人代理人体制国际比较
本文摘自中国保险学会2011年度研究课题《保险营销个人代理人体制国际比较》，课题作者：中国人寿战略规划部课题组, 作者单位:中国人寿保险股份有限公司。
由于社会经济和文化环境的差异，国际上不同国家和地区的保险营销制度各有特点,本文选取美国、日本、中国台湾三个比较有代表性的国家和地区，对其寿险营销员制度进行了对比分析,以期对中国大陆地区保险营销员制度改革提供借鉴。
一、各国现行寿险营销员制度的特点对比
从营销员法律地位来看，当前美国主要采取法定雇员和独立合同人员两种形式；日本在上世纪70年代中期明确了寿险营销员与寿险公司之间是雇佣关系,即雇员制；台湾地区在１9９8年将保险业正式纳入《劳动基准法》,寿险营销员开始逐步向雇员制过渡,受经营成本等诸多因素的制约，难以普及纯粹的雇员制，目前主要采取劳动与承揽双合约制度。结合中国大陆现实状况,美国和台湾地区的经验更具有借鉴意义。
从营销员收入体系来看，美国保险营销员佣金制度鼓励保单销售质量和长期服务，首年佣金标准较高，续期佣金支付年限较长;日本寿险公司主要按照保险产品、缴费方式及保险期限的相应换算比率来计算营销员收入,这些业绩必须以保单持续有效为前提,若出现保单失效，公司将扣除营销员之前得到的相关业绩激励和工资；台湾地区寿险营销员薪酬体系注重强调业绩导向,营销员收入来源主要是首年佣金和续期佣金,目前主要采取佣金平准制,各寿险公司发放续期佣金的期限，大多只维持发放到第五或六保单年度，从第六或七保单年度起有些公司会额外提取部分比例列入营销员的公基金。
从营销员资格认证和教育培训体系来看,美国、日本、台湾地区都具有严格的资格认证体系和完善的教育培训体系，都明确了具体的培训课程和时间要求。
从营销员长期保障与发展来看，美国、日本、台湾地区均注重为营销员提供养老、医 疗等方面的福利保障；日本在上世纪９0年代后还增加了对营销员精神层面的关注和支持,比如为营销员提供职业发展规划、创造职业发展平台,通过恳谈会、问卷调查等形式加强与营销员情感沟通等。
二、对中国大陆保险营销员体制改革的启示
中国大陆地区自1９９2年引入保险营销制度以来,保险营销员队伍已经发展成为保险公司主要的业务渠道。然而，由于发展历史较短,保险营销制度仍然存在很多瓶颈问题。比对美国、日本、台湾地区寿险营销员制度发展改革历程,我们可以积极借鉴相关经验。
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