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2016超星尔雅通识课--人力资源招聘与选拔-于海波

来源:用户分享 时间:2025/5/23 0:57:13 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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A、 确定面试官

?

B、

确定面试费用

?

C、 设计面试题

?

D、

确定考察的指标

我的答案:D 27

在远程面试中,当面试者说的不是我们想听的,怎么办?()1.0 分

?

A、 任由他说

?

B、 打断他

?

C、 引导他

?

D、 提示他

我的答案:B 28

选拔的时候非常关键的问题不包括()。

1.0 分

?

A、 时间

?

B、 内容

?

C、 方法

?

D、

整个的计划怎么设计

我的答案:A 29

访谈时多采取的方式是()。

1.0 分

?

A、

只说不顺利的事

?

B、

只说顺利的事

?

C、 讲事例

?

D、 谈领导

我的答案:C 30

国内更多依赖哪种访谈方式来建立胜任力模型?()1.0 分

?

A、 焦点访谈

?

B、 BI访谈

?

C、

典型问题访谈

?

D、 案例访谈

我的答案:B 31

在什么时候最容易体现一个人有无计划性?()1.0 分

?

A、 平时表现

?

B、 自我描述

?

C、

无人帮助困境时

?

D、 他人描述中

我的答案:C 32

20年后,中国的就业会成为()。

1.0 分

?

A、 第二大问题

?

B、 第一大问题

?

C、 完全解决

?

D、 不是问题

我的答案:B 33

招聘广告的内容一般不涉及()。

1.0 分

?

A、 工作地点

?

B、 单位介绍

?

C、 直接领导

?

D、 工作职责

我的答案:C 34

情景化面试是根据管理学中的什么来做的面试方法?()1.0 分

?

A、 目标结果

?

B、 目标过程

?

C、 目标设定

?

D、 目标方法

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