（三）职称评聘工作开展要求
1、加强专项工作领导，由学校行政领导牵头，与支部提前研究，听取教代会意见，确保工作规范有序展开。
2、认真学习上级文件，坚决贯彻上级文件精神，严格按上级要求，结合学校实际制订专项工作方案。
3、严格按上级文件要求，成立推荐小组。推荐小组依据专项工作方案，按工作程序有序开展。推荐小组成员，得到大家认可，肩负大家期望和重托，应本着实事求是，客观公正的基本原则，履行工作职责，遵守工作纪律，确保推荐工作公平、公正。
4、参评教师认真学习上级文件及学校工作方案，按要求准备材料，按时申报，主动配合，确保提高材料的真实、有效。
5、获得学校推荐，是对以往工作的肯定，也寄托对未来工作的期望，获得批准，要用更高的标准要求自己，履行岗位职责，继续做好本职工作，
6、没有获得推荐或未被上级批准，说明工作中还有更多进步的空间，要认真总结，客观分析，积累资历，为将来申报做更充分准备。
7、为给更多教师机会，本年度未被上级批准，第二年不可申报。
8、职称评聘工作是学校教师队伍建设的重要组成部分，每一位教师都要认真关注，积极参与，支持鼓励，共建教师专业发展团队。 五、工作时间安排
7月4日：区教委布置2016年职评工作
7月 5日：召开教代会，成立学校职评推荐小组并通过学校职评工作方案 7月12 日：组织本单位教师学习职评相关文件 9月 1日-4日：个人申报材料
9月 5日：全校展开民主测评，投票选出候选人，提交推荐小组。
9月 6 日：推荐小组对申报人员的资格及相应证明材料的原件进行初步审核。在推荐过程中，应依据文件规定对申报人员的任课周课时、班主任年限等条件进行严格审核。装订申报人员材料。
9月 7日、9月 8日、9月9 日、9月12日、9月13日公示五天（不含节假日） 9月14 日：上报教人事科 六、其他
本工作办法由学校职评推荐小组负责制订、解释和实施。
北京市赵登禹学校 2016年7月5日
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