XX非煤矿山企业安全生产管理制度汇编

第二章 安全生产奖惩制度

为了全面贯彻落实《安全生产法》，进一步增强全矿干部职工的安全意识、责任意识和效益意识，使干部职工摆正“安全与生产、安全与效益”的关系，把安全责任放在重于泰山的高度来认识，把安全工作放在高于一切的首位来抓，通过强化管理，明确责任，奖惩激励，充分调动干部职工安全生产的积极性、主动性和创造性，巩固和发展我矿安全生产的大好形势，使安全生产实现依法治理，从严管理，杜绝事故。特制定本制度：(具体奖惩规定见附表)

一、出现违章作业，不但要处理直接责任者，还要分别对班组人员和车间主任进行处理。

二、因违章作业，出现轻伤除了处罚直接责任者，还要对车间主任进行处罚，不牵连车间的其它生产人员。

三、因违章作业，出现重伤、重大险肇、重大设备、重大火灾事故，除了处罚直接责任者，还要对车间主任进行处罚，并且还要扣罚年末兑现安全奖金的50%。还要对本车间其它所有人员和机关管理人员分别扣年末兑现奖金的20%。（机关管理人员岗位范围见附表）

四、出现死亡事故，事故单位和机关管理人员不得年未兑现奖金。非责任单位职工享受年末兑现奖金的30%。

五、车间专职安全员的奖罚年末兑现按矿井作业单位班长标准执行。

六、年度内全矿未发生死亡事故对全矿干部职工按照奖惩规定给予奖励。

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