工作分析访谈记录表(员工)
访谈对象 姓名 所属部门 访谈时间
一、 工作职责相关 1、 工作职责:
年 月 日 时 分~ 时 分 岗位名称 直接上级 岗位 访谈地点 重要性 序号 职责概述: 细则1: 工作内容 1 细则2: 细则3: 职责概述: 细则1: 2 细则2: 细则3: 核心职责 职责概述: 细则1: 3 细则2: 细则3: 职责概述: 细则1: 4 细则2: 细则3: 重要性 序号 5 职责概述: 工作内容 其他职责 6 职责概述: 履行的工作职责是不包括在你的岗位职责中: 职位摘要: 每月每周每日工作明细 三、胜任力及培训分析 事项 频率最高的日常事务类工作 成功的事 1、 工作内容 2、需要重点关注方面 1、 事例 S: 访谈内容 事项 访谈内容 T: A: R: 2、 成功的关键因素 3、如果让您给同样要做这件事情的新同事一些意见,除了以上的关键因素外,他需要对哪些方面特别关注和学习 1、 事例 S: T: A: R: 2、 未做好的原因 1、 最为重要的三条、排序、原因 2、 次重要的三条、排序、原因 3、 补充的条目 不满意的事 勾选的胜任力及排序 四、 任职资格相关
模块 学历 专业 工作经验 1) 语言类: 2) 计算机: 3) 专业技能类: 1、 工作场所 2、 工作环境 3、 办公设备 备注 访谈主持人姓名:
访谈内容 资格证书 知识技能 工作条件
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