通风科各项管理制度

4、全科的规程、措施及安全培训的内容和考试结果必须建档管理。 5、上述所有文件，要有固定的文件盒存放（帖好标签）。 十一、奖惩制度：

1、严格执行公司奖惩制度。 2、严格执行工程质量验收奖罚制度。

3、在本部门中发现的肯吃苦耐劳，有责任心的技术能手，将作为今后的提拔选用的优先考虑对象。

4、积极推进我科“小改小革”技术创新工作，对有“小改小革”创新项目的团体或个人给予奖励。 十二、员工行为规范

1、严格执行公司员工行为规范。 2、严格执行班前会礼仪标准。 3、严格执行公司出入井检身制度。 十三、大学生培养及管理办法

1、严格执行公司大学生选拔任用制度。

2、新分配的大学生根据其所学专业，在专业岗位上锻炼，培养专业性技术人才。

3、已提拔任用的大学生不能脱离其专业。

4、激励大学生从改进小工艺，小革新入手，积极参与自主创新。 十四、员工档案管理制度

1、员工劳动个人档案要有专人管理，不得擅自涂改、勾划、剪裁、拆散、翻印或转借。

2、档案内容包括个人经历、政治思想、各种学习考试成绩、平时工作表现情况及每月科长的评价结果。

3、查阅档案必须严格遵守保密制度和阅档规定，查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。

4、任何人不得擅自将员工档案材料带到公共场合。