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临时工聘用劳动合同

来源:用户分享 时间:2025/6/3 15:50:02 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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编号:_______________

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临时工聘用劳动合同

甲 方:___________________

乙 方:___________________

日 期:___________________

说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 聘用单位(甲方)

受聘人(乙方)

身份证号码:

受聘人的担保人(丙方)

身份证号码:

兹有聘用单位(甲方) 定聘用乙方(受聘人) 从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、 聘用期限:

白 _________ 年 _________ 月 日至 __________________ 年 月 日止,共 ____________________ 年 月,其中试用期白

_________ 年 M 日至 _____________________________ 年 M 日止,共 M。

二、 乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 1、 工作岗位:? 2、 职责范围和要求:、

3、 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全 教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

三、 乙方完成本合同规定的岗位工作职责后, 甲方应向乙方支付以 下待遇:

1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币

_________ ;

2、 甲方支付乙方的其他待遇;

3、 甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、 出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。 1、 乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2、 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3、 甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

4、 乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; 5、 照国家有关规定和〈〈?〉有关条款可以解除劳动合同的。 五、 有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利 待遇按相关法律法规执行。

六、 有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织 共同负责调解;调解不成,任何一方可提请 中裁机构进行 仲裁。 七、 甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。 丙方白愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损 失承担连带赔偿责任。

八、 其他甲、乙双方商定的事项: ?

九、 本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合 同即行终止,甲乙双方白然终止劳动关系。

十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份。

甲方(盖章)乙方(签字) 年 M 日 年 M 日 丙方(签字) 年 月 日

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