业务院长聘用合同

业务院长聘用合同

篇一：经营院长聘用合同书 医院聘用合同书 甲方： 法人代表： 乙方：身份证号码：

为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管 理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、 乙双方友好协商，双方达成如下共识。

一. 工作岗位义务：

根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务， 主管医院的经营管理、 营销策划、人力资源、市场开发布置。

乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标 或平均月递增5--10 %营业额。

二. 个人待遇

1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组 成，计算方法为：报酬=基本工资 +效益工资（利润提成）。

按照每月五十万元营业额（为月成本额）为准，领取基 本工资每月 __________ 元，以此为基础超出的营业额算为利 润收入。效益工资具体计算方法如下：超出的营业额

1--30

万以下按 _____ %提成、1 — 50万以下按 _____ %提成、1— 50万 以上按 ____ %提成。（说明：每月利润提成核算不足于元， 以元发

放，即每月工资不低于元）。当月核算、当月兑现。甲 方财务每日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策 划经营方案。

三、 乙方权力

a、 因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待 费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。

b、 乙方每年可享受探亲假一次 （10天），报销往返机票 一次，食宿费实报实销，（不休不补，不兑换现金）。

c、 可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提 供工作手机一部并报销月通讯费

300兀。

d、 甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作 需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。

四、 乙方职责

1、 拟订医院内部管理机构设置方案； 2、 拟订医院的基本管理制度； 3、 制订医院的具体规章；

4、 拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工 的聘用和解聘；

5、 批准单笔 __________ 元以下费用（必须以甲方的用途 需要）；

五、 乙方禁止性行为 1、不得利用职位谋取私利；

2、 未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的 近亲属订

立合同或者进行交易；

3、 不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从 事损害医院利益的活动；

6、不得从事其他违反法律规定的行为。 六、 双方义务： 在合同期内

(1) 甲方应在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给 乙方，否则视为违约。

(2) 如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发 展规划、策划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露 给第三方，视为违约。

(3) 乙方必须严格遵守医院的各项规章制度，否则按相 应条款给予处理。

七、 违约责任：

如一方违约，视情节严重程度协商解除本合约。

八、 本合同聘任期限为一年，从 ______________ 年 ______ 月 _____ 日起至 __________ 年 ____ 月 ____ 日止；合同期满，甲方 未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。

九、 本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充 内容作为本合同的组成部分。

十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十^一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章） 医院乙方： ______________________

地址：身份证号： ___________________________ 年 月曰年 月曰

根据中华人民共和国有关法律、政策及甘肃省人民政府 甘发[20XX]4号文《甘肃省人民政府关于印发甘肃省事业单 位聘用合同办法的通知》

，及甘肃省卫生厅甘卫人 （20XX）48

号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见

（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原 则下，立此合同.

篇二：

篇一：经营院长聘用合同书 医院聘用合同书 甲方： 法人代表： 乙方：身份证号码：

为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管 理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、 乙双方友好协商，双方达成如下共识。

一. 工作岗位义务：

根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务， 主管医院的经营管理、 营销策划、人力资源、市场开发布置。

乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标

或平均月递增5--10 %营业额。

二. 个人待遇

1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组 成，计算方法为：报酬=基本工资

+效益工资（利润提成）。

按照每月五十万元营业额（为月成本额）为准，领取基 本工资每月 __________ 元，以此为基础超出的营业额算为利 润收入。效益工资具体计算方法如下：超出的营业额

1--30

万以下按 ____ %提成、1 — 50万以下按 ____ %提成、1— 50万 以上按 ____ %提成。（说明：每月利润提成核算不足于元， 以元发放，即每月工资不低于元）。当月核算、当月兑现。甲 方财务每日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策 划经营方案。

三、 乙方权力

a、 因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待 费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。

b、 乙方每年可享受探亲假一次 （10天），报销往返机票 一次，食宿费实报实销，（不休不补，不兑换现金）。

c、 可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提 供工作手机一部并报销月通讯费

300兀。

d、 甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。因工作 需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销

四、 乙方职责