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要求：
1.熟练使用各类设计软件PS、DW、FL；
2.对网页设计的构图、色调、质感、有独到的见解；
3.熟悉web标准，精通HTML/XHTML、CSS，能手写规范代码，能解决多浏览器兼容问题； 4.对网站整体架构有较为清晰的认识，熟悉网站建设的流程和网页设计制作流程； 5.熟悉html，javascript，div+css，jQuery；
6.熟悉服务器（windows和linux）的配置、安全和维护； 实施：
负责站内产品的图片处理、设计，与编辑对接；
配合sem、自媒体运营、外推等工作进行所需图片的设计、处理； 设计平台定期活动的专题页面；
其他与品宣、线上平台等有关的一切图片的处理。 考核：
任职部门 任职人 岗位名称 序岗位职责 号 (做什么事) 网站页面网络营销推广部 美工 目 的 （为什么要做） 上级领导签字 人资部签字 本人确认 要 求 (怎么做) 根据运营人员提供的项目策划案及交互图进行各级页面设计，并对页面风格、主题色彩进行优化调整 全责 负责程度（全责/部分/支持）、工作价值（百分考核） 任职资格学历 专业 工作经历 自评分 主管领导考核 人资 考核 总经理 审核 衡量标准 （数量、质量） （做到什么程度） 项目上线需求 1 制作 运营及推广需求 按时按质完成，页面符合用户使用习惯，并具有良好用户体验 及时供给，不耽误运营推广 2 图片制作 按照运营及推广的要求，设计图片 全责 本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击：
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3 专题制作 3 临时任务 提高用户体验 协助完成整体任务 根据编辑策划的交互图制作效果图 按领导要求完成 全责 美观度、图片诉求 完成领导指令 运营 一、编辑（信息录入、专题策划）
底薪：2500~3000 绩效：业绩评分制 岗责：
1.全面了解行业法规及运营细则，筛查可能出现的一切违规问题； 2.负责平台运营的监控，每天对线上营销流程进行测试疏通；
3.对平台的访问进行跟踪、监测，并做用户体验分析； 实施：
1.了解项目的营销流程，并根据要求每日在相应版块更新30篇伪原创文章或10篇原创文章； 2.负责平台上问答板块的答疑解惑；
3.根据运营与推广需求，对平台所需活动专题或竞价着陆页专题进行策划，并与美工、前端配合制作； 4.负责部门文案工作。 考核： 任职部门 任职人 岗位名称 网络营销推广部 编辑 上级领导签字 人资部签字 本人确认 任职资格 学历 专业 工作经历 http://www.3mbang.com/
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序号 1 2 3 4 岗位职责 (做什么事) 目 的 （为什么要做） 要 求 (怎么做) 根据线下提供的债权信息完成编辑录入 每日回答用户问题，或自行问答提高平台 负责程度（全责/部分/支衡量标准 （数量、质量） （做到什么程度） 持）、工作价值（百分考核） 全责 录入信息完整无误，文字无违规问题出现 自评分 主管领导考核 人资 总经理 考核 审核 信息录入 保证内容更新，确保网站前端展示无误 问答板块 增进用户粘性 专题策划 提高用户体验 临时任务 配合部门完成整体任务 全责 及时性、准确性 用户第一位原则 认真，保质保量 策划专题交互、文字撰写，配合美工、前端进行制作 遵从领导安排 全责 全责 二、客服（电话与客户沟通，反馈投诉、收集信息）
底薪：3000~4000 绩效：业绩评分制 岗责：
1.全面了解行业法规及运营细则，筛查可能出现的一切违规问题； 2.负责平台的客户服务体系，运用官方IM工具为客户答疑解惑；
3.对平台的用户交易行为进行跟踪、监测，并做数据分析； 实施：
1.了解项目的营销流程，并针对不同用户总结出一套话述； 2.每日登陆平台QQ，回答贷款相关问题，并收集信息； 3.接听400电话，回答理财相关问题；
4.每天对平台上的交易信息进行整理，至少备份在两台电脑上，每周汇总； 5.每天对线上产品的供给情况进行整理，并与负责人沟通，完成新品上线问题； 6.维护平台内的信息收集，整理后交给各地分公司； 考核：
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任职部门 任职人 岗位名称 序号 2 4 5 6 网络营销推广部 客服 目 的 （为什么要做） 上级领导签字 人资部签字 本人确认 要 求 (怎么做) 400电话为用户答疑解惑；QQ与客户实时沟通 任职资格学历 专业 工作经历 自评分 岗位职责 (做什么事) 负责程度（全责/部分/支衡量标准 （数量、质量） （做到什么程度） 持）、工作价值（百分考核） 全责 谦虚、谨慎、热情、快速的解答问题，做到准确无误 主管领导考核 人资 总经理 考核 审核 客户沟通 用户体验 信息整理 完成贷款流程 理财人信息整理 备份，并完成到期还款 将线上用户提供的贷款申请资料整理后与信审交接 每日将理财人信息整理存档，并对到期理财还款 遵从领导安排 全责 确保信息的及时抵达 备份数据库，以防意外 认真，保质保量 全责 全责 临时任务 配合部门完成整体任务 三、数据分析（各种数据支持、市场调研，与公司其他部门外联）
底薪：3000~4000 绩效：评分制 岗责：
1.通过数据分析支持产品改进及新模式的探索；
2.构建用户行为建模，支持个性化项目，并搭建数据评估体系； 3.构建业务数据分析体系，帮助确定各项业务数据指标；
4.负责用户行为数据分析，通过监控及分析，推动产品改进，运营调整；
5.负责构建用户数据模型，挖掘用户属性及用户喜好等需求，为个性化产品推荐提供支持；
6.负责构建产品、运营及活动用户行为评估体系，通过数据分析对产品、运营、市场提出建议并推动实施；
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7.负责用户行为调研，通过海量数据的挖掘和分析，形成报告，汇报给决策层，支持战略规划。 实施：
1. 每天观察网站流量，对流量来源的地区、性别、年龄段、收入情况等等一堆数据进行分析，然后，写分析报告，提出问题并制定相应的解决方案； 2. 分析库存和销售数据，为债权的录入提供分析数据，从数据中抓住趋势，解决企业的库存压力；
3. 活动数据分析，每次平台做用户回馈的促销活动之后都必须对品类、库存、用户、流量进行分析，并结合活动策划进行数据匹配，从中分析出促销活动 的不足，为下一次的促销活动提出解决方案；
4. 了解营销和产品的动向，分析出营销活动和产品调整的影响和目的。 考核：
任职部门 任职人 岗位名称 序号 1 2 3 网络营销推广部 数据分析师 目 的 （为什么要做） 上级领导签字 人资部签字 本人确认 要 求 (怎么做) 对行业内竞争对手、不同客户、政策法规情况进行整理 对平台流量及交易信息分类并对交易进行深度分析 遵从领导安排 任职资格学历 专业 工作经历 自评分 岗位职责 (做什么事) 负责程度（全责/部分/支衡量标准 （数量、质量）（做到什么程度） 持）、工作价值（百分考核） 全责 每周交行业、地区交易等方面分析报告 主管领导考核 人资 考核 总经理 审核 行业调研 为运营决策及活动策划提供数据支持 数据分析 指导运营决策，分析活动效果 全责 全责 定期出分析报告 为周会提供数据支持 临时任务 配合部门完成整体任务
四、活动策划（品宣方面、线下品牌推广方案策划和执行、线上活动）
底薪：4000~5000 绩效：评分制
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