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20XX年高级会计模拟试题-案例分析题及答案(17)-高级会计师考试.doc

来源:用户分享 时间:2025/5/16 10:01:21 本文由loading 分享 下载这篇文档手机版
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①为了处置2×12年末账龄在5年以上、账面余额为5 500万元、账面价值为3

000万元的应收账款,丙公司管理层2×12年12月31日制定了以下两个可供选择的方案,供董事会决策。

方案1:将上述应收账款按照公允价值3

100万元出售给甲公司的子公司(戊公司),并由戊公司享有或承担该应收账款的收益或风险。

方案2:将上述应收账款委托某信托公司设立信托,由信托公司以该应收账款的未来现金流量为基础向社会公众发行年利率为3%、3年期的资产支持证券2

800万元,丙公司享有或承担该应收账款的收益或风险。

②经董事会批准,甲公司2×10年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向庚公司50名管理人员每人授予10

000份现金股票增值权,行权条件为庚公司2×10年度实现的净利润较前1年增长6%,截至2×11年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%,截至2×12年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,行权期为3年。

庚公司2×10年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计庚公司截至2×11年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有2名管理人员离职。

2×11年度,庚公司有3名管理人员离职,实现的净利润较前1年增长7%。该年末,甲公司预计庚公司截至2×12年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有4名管理人员离职。

2×12年12月31日,甲公司经董事会批准取消原授予庚公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的庚公司管理人员600万元。2×12年初至取消股权激励计划前,庚公司有1名管理人员离职。

每份现金股票增值权公允价值如下:2×10年1月1日为9元;2×10年12月31日为10元;2×11年12月31日为12元;2×12年12月31日为11元。本题不考虑税费和其他因素。

③2×12年12月1日,甲公司因资金困难,将其持有的戊公司60%的股权出售给集团外部的第三方,甲公司所持有戊公司60%股权的公允价值为8

000万元。2×12年12月31日,戊公司的股东变更登记手续办理完成。

戊公司2×10年1月1日到12月31日期间实现净利润800万元。2×11年1月至2×12年12月31日期间实现净利润2

000万元。

要求:不考虑其他因素,回答下列问题。 1.

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