工会相关法律法规知识竞赛试题
为庆祝“五一国际劳动节”，深入宣传贯彻工会法律法规，提升全区广大干部职工的法律意识，经研究决定，在全区开展工会相关法律法规知识百题竞赛活动。
答题须知：
1.参加对象：全区机关、企事业单位干部职工
2.竞赛形式：涂答题卡
3.竞赛时间：2012年3日20日至4月10日
4.竞赛要求：知识竞赛题共100题，均为3选1单项选择题。试题后附答题卡，将选择的正确答案在答题卡中的“○”涂黑，铅笔作答无效（竞赛试题见《临河工运》和临河工会网，答题卡可复印或从网上下载）。
5.参与方式：答题人必须将姓名、工作单位、通信地址、身份证号填写清楚，各基层工会将答题卡收集整理后于4月10日前送临河区总工会504室。
6.奖励方式：本次竞赛设组织奖10个。同时将从收回的正确答题卡中抽取一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，纪念奖50名。
7.答题参考：《工会法》、《工会章程》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、安全生产及女职工特殊权益保护等有关知识。
1．我国工人阶级诞生于 。
A.1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后
2．中华全国总工会成立于 。
A.1924年 B.1925年 C.1926年
3．当前中国工会的工作方针是 。
A.密切联系职工群众
B.组织起来、切实维权
C.全面提高职工素质
4．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的 ，从根本上讲是一致的。
A.政治利益 B.经济利益 C.具体利益
5．中国工会的基本职责是 。
A.组织安全生产
B.教育引导职工
C.维护职工合法权益
6．认真贯彻落实《关于进一步加强企业工会工作，充分发挥企业工会作用的决定》，需要切实推动实现“三个普遍”：一是依法推动企业普遍建立工会组织，二是依法推动企业普遍开展工资集体协商，三是 。
A.依法推动企业普遍签订劳动合同
B.依法推动企业普遍开展劳动竞赛
C.依法推动企业普遍加强安全生产
7．凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的 ，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
A.体力劳动者和脑力劳动者
B.社会主义事业建设者
C.爱国者
8．工会会员权利和义务的关系应该是这样的： 。
A.权利重于义务
B.义务重于权利
C.权利和义务相辅相成 9．《中国工会章程》规定：“各级工会组织根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、妇女干部、 。”
A.革命老区干部 B.少数民族干部 C.边疆和贫困地区干部 10．《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要
法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于 实施。
A.2007年6月27日
B.2007年12月31日
C.2008年1月1日
11．工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位 调动其工作。
A.可以 B.绝对不能 C.不得随意
12．工会 从社会聘用工会工作人员。
A.必须
B.不宜
C.根据工作需要和经费许可可以
13．工会通过 ，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
A.平等协商和集体合同制度
B.职工代表大会制度
C.劳动争议调解制度
14．工会维护职工获得劳动报酬权利，监督企业严格执行国家有关工资的规定，促进职工尤其是 职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展同步增长。
A.管理人员 B.技术人员 C.一线
15． 是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。
A．技术革新 B．合理化建议 C．劳动竞赛
16．临时工 加入工会。
A.不能 B.必须 C.可以
17．任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权 ，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A.举报 B.申请调解 C.提起诉讼 18．《劳动合同法》规定，建立劳动关系， 订立书面劳动合同。
A.可以 B.应当 C.不必
19．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立 ，维护劳动者的合法权益。
A.职工代表大会制度
B.集体协商机制
C.联席会议制度
20.职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，经全体职工代表或全体职工达到 人数才能通过.
A.全部 B.三分之二 C.半数
21.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护 的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。工会相关法律法规知识竞赛试题工会相关法律法规知识竞赛试题。
A.企业 B.用人单位 C.劳动者
22.企业工会是 机构.
A.企业 B.上级工会组织 C.职工代表大会或职工大会
23．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准 集体合同规定的标准。
A.不得低于 B.应当高于 C.可以低于
24．用人单位经济性裁员时，应当优先留用 。
A.订立固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.女职工
25．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由 代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
A.企业 B.职工 C.工会
26．罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过 通过，否则不得罢免。
A.1/2 B.2/3 C.3/4 27．《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。 组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”
A.企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会
28.《劳动合同法》规定，建立劳动关系， 订立书面劳动合同。
A.可以 B.应当 C.需要
29.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 。
A.法律援助 B.支付令 C.社会救济
30.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的 具有约束力。
A.工会和劳动者 B.工会和用人单位 C.用人单位和劳动者
31.签订集体合同应当经过 五个程序。
A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
C.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
32.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照 的标准执行。
A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
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