(1)运行、调度、检修、试验人员(含技术人员)，必须经过相关安全规程制度的学习、现场见习和跟班实习。
(2)供电所人员必须经过《电业安全工作规程》、《农村低压电气安全工作规程》和《低压电力技术规程》的培训，
经考试合格后持证上岗。
5、对于在岗人员，安监科要定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。
所有生产人员必须熟练掌握人身触电现场急救方法，所 有职工应掌握消防器材的使用方法。 第四章 安全奖励 第十九条 特殊贡献奖
对安全生产贡献突出的个人，符合下列条件之一者，除给予表彰外，还给予200-1000元的奖励。 1、认真执行规章制度，敢于坚持原则，制止违章行为，避免重大人身伤亡事故或重大设备事故、大面积停电事故者。
2、发现重大设备隐患，及时消除缺陷，对安全生产、安全检修、安全施工做出了突出贡献者。 3、在事故处理、事故抢修（包括救火）中做出贡献者。 4、在技术革新项目中对安全生产起重大作用者。
5、面向生产，深入实际，帮助生产单位解决安全生产、施工关健问题，取得突出成绩者。 6、在领导、组织本单位的安全生产或施工中，采取措施得力，使本单位安全工作取得突出成绩者。 7、千方百计依靠群众力量，避免了重大的外力破坏事故或重大外力破坏事故处理有重大贡献者。 第二十条 对安全生产有功人员的奖励
1、在年度内没有发生安全责任事故，按缴风险抵押金金额的50%奖励职工。
2、非执行工作任务人及时发现并制止了一次错误操作，杜绝了一次误操作事故，奖100元。 3、非执行工作人员及时发现一种错误命令并给予指正，避免了一次错误下令后果，奖100元。 4、非责任人及时发现和消除可能发生的事故或扩大事故的设备隐患、险情，奖100元。 5、非责任人发现一处有碍安全生产的一次或二次接线错误，奖50元。
6、非工作责任人发现一处盲目或违章施工并给予纠正，经确认违章施工或盲目施工必然会发生设备或人身事故的奖100元。
7、对全局安全生产提出一项合理建议，经评定有利于安全生产的，奖50元。
8、汽车驾驶员在年度内不发生同等及以上责任事故、无经济损失的交通事故，并且做到遵章守纪、文明驾
驶，连续安全行车5万公里者，奖励200元。
9、在全局年度内无人身重伤和死亡事故的情况下，年终对我局安全第一责任人奖800元；其他副职和领导750元；科长、班、站、所长700元；副科长650元；班站所安全员600元；其他人员500元。 第五章 处 罚
第二十一条 事故、未遂事故，违章、违规调查处理
1、接到事故报告后局领导、安监科应迅速赶到现场，组织并配合有关部门对事故进行调查分析，按照“四不放过”
的原则进行调查处理。
2、发生未遂事故，局领导应到事故发生现场进行调查，并按照安全考核奖惩办法和规章制度进行处理。同时检查预防措施落实情况。
3、发现违章、违规行为由安监科按照局违章、违规处理办法进行调查处理，检查预防措施落实情况。 4、安监科在事故、未遂事故、违章、违规调查中有权 向发生事故的部门和人员索取事故原始资料，制止破坏事故
现场的行为;发现事故原因分析不清楚或对责任者的处分不当时，有权提出否决，报主管领导批准。对隐瞒事故的情况，有权向上级安全监督部门反映。
5、安监科对在安全工作中做出贡献者提出表彰奖励的 建议，对事故过失人员，违反安全规程制度的责任者和有关 领导责任者，提出处理意见。
6、对安全工作存在严重问题的单位安监科发出“安全 检查整改通知书”，提出整改意见并监督限期解决。 第二十二条 事故责任者认定
1、主要责任者：是指违章指挥、违章作业，过失和失职（如擅自拆除、毁坏、挪用安全、保护、自动装置和设施，违反操作规程和安全规程，违反劳动纪律等），直接导致事故发生、扩大，在事故过程中起主导作用者。
2、次要责任者：是指由于过失、疏忽，在安全组织措施、安全技术措施等方面安排、布置不严密，未能及时制止事故的发生、发展，在事故过程中起次要作用者的。 3、事故责任者所在科室（班组）领导和有关人员。 4、事故责任单位的部门领导和有关人员。 5、事故责任单位的分管副局长。
第二十三条 发生特大事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任者作以下处
罚：
1、对主要责任者给予开除处分。
2、对次要责任者给予开除处分或留用察看1年处分。
3、对责任者所在科室（班组）的领导，给予行政撤职或开除留用察看1年处分，经济处罚按500-1000元一次性处罚，并取消事故责任单位全年安全生产风险抵押金。
4、对事故责任单位的部门领导及专责人给予行政记大过处分，经济处罚按500-1000元一次性处罚，并取消事故责任部门全年安全生产风险抵押金。
第二十四条 发生责任性特大设备事故中、电网事故和火灾事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任者作以下处罚： 1、对主要责任者给予开除处分。
2、对次要责任者给予行政记过至开除或留用察看1年处分。
3、对责任者所在单位的领导，给予行政记大过至撤职处分，经济处罚按500-1500元一次性处罚，并取消事故责任单位半年奖金和全年安全生产风险抵押金。
4、对事故责任单位的部门领导及专责人给予行政记大过处分，经济处罚按500-1000元一次性处罚，并取消事故责任部门半年奖金和全年安全生产风险抵押金。
第二十五条 发生重大人身伤亡事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任者作以下处罚：
1、对主要责任者给予开除处分。
2、对次要责任者给予开除或留用察看1-2年处分。
3、对责任者所在单位的领导，给予行政记大过至撤职处分，经济处罚按500-1500元一次性处罚，并取消事故责任单位半年奖金和全年安全生产风险抵押金。
4、对事故责任单位的部门领导及专责人给予行政记大过处分，经济处罚按500-1000元一次性处罚，并取消事故责任部门半年奖金和全年安全生产风险抵押金。
5、对事故责任单位的分管副经理，给予相应行政处分，经济处罚按300-800元一次性处罚。
第二十六条 发生人身死亡事故，根据事故调查组的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任者作以下处罚：
1、对主要责任者给予开除或留用察看1年处分。 2、对次要责任者给予行政警告处分至留用一年处分。
3、对事故责任单位的部门领导及专责人给予行政警告处分，经济处罚按300-800元一次性处罚，并取消事故责任部门半年奖金和全年安全生产风险抵押金。
第二十七条 因工重伤1人次，扣事故责任部门奖金3个月，主要责任人奖金l年，并按照有关规定给予行政处分，次要责任人奖金停发6个月。
第二十八条 因工轻伤1人次，扣事故责任部门奖金1个月，主要事故人奖金3个月，扣次要责任人奖金1个月。
第二十九条 每发生1次特大事故，全局人均扣200元，扣事故部门6个月奖金，扣主要责任人1年奖金，执行初岗岗位工资1年，并按照规定给予行政处分，扣事故次要责任奖金6个月。
第三十条 发生1次重大设备事故，全局人均扣100元，扣发事故部门6个月奖金，加扣主要责任人奖金。岗位工资降为初岗岗位 1年，并按照有关规定给予行政处分，次要责任人扣3个月奖金。 第三十一条 每发生1次变电考核事故，扣该站奖金3个月，扣责任人6个月奖金。
第三十二条 每发生1次送变电考核事故，扣该部门奖金1个月，扣责任人3个月奖金，责任事故加倍扣罚。
第三十三条 发生1次生产恶性操作事故，站长扣奖金3个月，其它人员扣奖金2个月，责任人加倍扣罚。 第三十四条 配电事故率不超标，超标扣该部门月奖300元，扣设备专责人2个月奖金，所长1个月奖金。 第三十五条 发生1次配电一类障碍，扣该部门人均月奖100元，二类障碍扣50元，责任障碍加倍处罚。 第三十六条 每发生1次修试质量事故扣该部门1个月奖金，班长和责任人3个月奖金。
第三十七条 发现习惯性违章作业人员，第一次给予100元罚款，口头警告并当面教育。第二次给予500元罚款，立即停止工作，由本部门安全员监督，认真学习安全规程，并做出书面检查。第三次直接待岗半年，并经考试合格后方能进入工作岗位。
第三十八条 对于停电无申请书，未经生产科及领导批准私自停电的班、站、所。扣该部门1个月奖金，部门负责人2个月奖金。
第三十九条 对于工作时不填写操作票及工作票的部门，扣该部门1个月奖金，所长和负责人2个月奖金。 第四十条 发现一次违章指挥现象，扣主要责任人奖金 1到3个月奖金，次要责任人1到2个月奖金，所长1个月奖金。
第四十一条 发生1次经济损失1000元，除扣部门1个月奖金外，并由责任人赔偿。
第四十二条 发生特大交通事故1次，全局人均扣500元，扣司机班人均6个月奖金，责任人扣发奖金 1年，并降工资为初岗，车管人员扣 6个月奖金。
第四十三条 发生重大车辆交通事故1次，全局人均扣200元，扣司机班人均3个月奖金，扣发责任人奖金1年，车管人员奖金扣6个月。
第四十四条 发生一般性交通事故，扣责任人3个月奖金，车管人员1个月奖金。
第四十五条 发生一般火灾事故l次，扣部门奖金3个月，根据事故大小，由局研究给予行政处分。
第四十六条 对重复发生性质相同的事故，隐瞒事故部门及情节严重的事故，要加倍处罚。 第四十七条 实行安全一票否决制，凡出现事故部门 和个人取消年度先进的评选资格。 本实施细则自公布之日起执行。
相关推荐：
loading