精品文档
直辖下级：
岗位职责：
1、负责部门的日常文档及图片的整理，归档工作；
2、协调编辑部门与设计、摄影之间关于各个刊物的文稿及配图的及时性； 3、协调广告部的广告及时送达设计部； 4、部分杂志版面及公司活动的设计。 职位要求：
1、设计、行政管理等专业专科以上学历；两年以上相关职位工作经验； 2、熟练掌握设计软件；
3、工作积极热情、责任心强、认真细致，沟通能力强。
图书部
部门岗位设置2个，人员编制2人。
其中：
图书资深编辑岗位：1人 图书编辑岗位：1人
一、图书编辑 直属上级： 直辖下级：
岗位职责：
1、负责搜集相关信息、整合、应用。具有经济、人文、文史、哲学或相关能力； 2、负责图书选题的策划，对图书市场动态有敏锐的洞察力，能把握读书市场行情； 职位要求：
1、中文、新闻类、图书编辑发行专业本科以上学历，年龄在25-50岁。
2、有较高的选题策划能力，对图书市场动态有敏锐的洞察力，能把握图书市场行情； 3、从事编辑工作两年以上，有责编经验；
4、热爱读书，勤于思考，熟悉图书领域的市场特性，拥有丰富的选题策划和和图书编辑制作流程的实践经验；
5、有进取心和执着的精神，能够承受一定的工作压力和挑战。
网站研发部
部门岗位设置5个，人员编制5人。
其中：
网站总监岗位：1人 网站程序师岗位：1人 网站编辑岗位：1人 网页设计师岗位：1人 系统工程师岗位：1人
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一、网站总监 直属上级：CEO
直辖下级：网站程序师、网站编辑、网页设计师、系统工程师 岗位职责：
1、负责制定网站的总体规划和具体实施计划； 2、负责网站整体业务指标和广告指标的实现； 3、负责网站内容质量的总体控制；
4、制定网站内部流程和相关外部流程的制定和管理； 5、负责网站市场推广和业务拓展；
6、负责所辖人员考核、培训、调配工作； 7、完成领导交给的各项任务。 职位要求：
1、35岁以下，男女不限。
2、相关专业本科（含）以上学历，硕士学历优先。 3、全面、精深的计算机网络、软件和硬件知识。
4、具有独到的业务和技术见解，全面了解和把握公司技术发展过程；对网站整体系统运作有丰富经验。
5、3年以上的管理职位就职经历，其中5年以上相关岗位的工作经验 6、英文听说读写流利。
二、网站程序师 直属上级：网站总监 直辖下级：
岗位职责：
1、负责公司各网站开发与测试，维护已有程序的升级和错误更正； 2、参与项目开发，开发设计网站新功能，协同完成网站升级工作；
3、配合网站编辑、网站市场推广、网站销售、客户服务等完成基于网站的各项工作； 4、跟踪行业动态，跟进用户反馈信息，为改善网站的功能提供建议；
5、负责网站的日常后台维护、服务器维护等工作、负责网站的日常质量监测工作。 职位要求：
1、大学本科以上学历，二年以上工作经验；
2、拥有网站程序设计相关工作经验，对Linux、Apache、PHP、MySQL结构熟悉。请附个人作品网址；
3、两年以上PHP编程经验，精通OO编程；
4、熟悉Apache的PHP环境配置，熟练掌握XML、Java Script、HTML、CSS编写技能，能进行Ajax应用开发；
5、熟悉Linux/BSD/Windows等操作系统的服务器架设配置； 6、有XOOPS架站经验优先。
三、网站编辑
直属上级：网站总监 直辖下级：
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岗位职责：
1、撰写网站文案，负责产品说明文档和活动宣传等文案； 2、对外负责与各社区论坛的版主及负责人联系； 3、策划并编辑(更新)网站的内容与栏目； 4、紧跟网络热点，策划精品专题； 5、配合市场团队完成网站推广工作； 职位要求：
1、大学本科以上学历，二年以上工作经验；
2、熟悉互联网发展，对互联网发展有自己的认识和见解；
3、熟悉数据采集的工作流程，能分析提取重点内容，并对数据信息有分析能力；
4、熟练掌握各种互联网应用，能自己找取有用资源，并编辑整理以及做成情报数据分析； 5、熟练使用Office等工具，制作数据分析图表；
6、熟练使用Dreamweaver等工具，可进行简单的页面制作；
7、有较强的文字书写能力，国外数据资源找取能力(英语四级以上)；
8、富有敬业、团队协作精神和极强的沟通协调能力，能承受加班和工作压力。
四、网页设计师 直属上级：CEO 直辖下级：：网站总监
岗位职责：
1、网站网页设计，根据要求进行平面网页的创意设计； 2、平面网页制作，配合公司网站需要制作平面网页；
3、协助网站编辑，在需要的时候协助网站编辑进行页面修改工作，根据设计稿，进行页面切割制作。 职位要求：
1、大学本科以上学历，二年以上工作经验； 2、美术相关专业毕业，大学专科及以上学历；
3、精通Photoshop、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Illustrator等相关网页设计制作软件； 4、有良好美术基础和设计理念，优秀的创意能力、平面设计能力和Flash动画设计能力； 5、熟悉网站开发流程，熟悉HTML代码，两年以上网站美术设计和网页用户界面设计经验； 6、富有敬业、团队协作精神和极强的沟通协调能力，能承受加班和工作压力； 7、面试时请带相关作品；有相关工作经验者优先。
五、系统工程师 直属上级：网站总监 直辖下级：
岗位职责：
1、维护内部网络所有工作用计算机的稳定运行。 2、维护网络的安全稳定
3、维护服务器和数据库的稳定工作。 4、安装管理业务系统（直售、广告等），并及时反馈整理需求。 5、网站的筹建，网站系统的设计开发等相关工作。
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6、网站论坛的日常管理。
7、网站系统、网站数据库的定期备份管理。 8、其他IT方面的相关工作。 职位要求：
1、大学本科以上学历，计算机或者相关专业；有IT技术工作经验
2、熟悉数据库技术，可以熟练使用和操作SQL Server；有利用ASP.NET 进行网站开发的经验；
3、熟悉内部网的管理和维护，有服务器安全管理的经验； 4、有论坛管理的经验；
5、有在线销售等方面的程序开发经验。
发行部
部门岗位设置5个，人员编制9人。
其中：
发行总监（副总监）岗位：1人 地区发行经理岗位：1人
区域发行主管（兼订阅推广主管）岗位：3人 全国订阅中心客户助理岗位：1人 零售发行助理岗位：3人
一、发行（副）总监 直属上级：总经理
直辖下级：地区发行经理、区域发行主管、全国订阅中心客户助理、零售发行助理
岗位职责：
1、负责组织制定发行部门管理制度、全国整体工作计划、零售、订阅、市场宣传推广策略方案及监督实施并总结评估；
2、负责指导、培训、支持、监督各地发行工作的计划制订、实施、总结、评估工作； 3、负责做好各区负责人及区域工作的管理监督，员工的工作考评、考核、提成核算并报相关部门；
4、负责发行部门费用的总体预算并监督使用及控制、评估；
5、负责督促并监督落实发行部门对部门管理制度、公司制度的落实执行； 6、负责协助全国重点市场重要渠道、单位的谈判、进入或合作。 职位要求：
1、专科或以上学历，35岁以下；
2、身体健康，能吃苦和适应独立出差工作环境； 3、两年以上期刊发行及市场推广经验；
4、良好的沟通、协调能力和较大的心理承受能力。
二、地区发行经理
直属上级：发行（副）总监 直辖下级：、区域发行主管、全国订阅中心客户助理、零售发行助理
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岗位职责：
全面负责该地区的发行管理工作，对完成发行总部制定的区域发行目标负责
1、按照发行总部计划要求负责组织区域工作计划的制定、实施，组织落实零售、订阅、市场推广策略并总结评估；
2、负责指导、培训、支持、监督所属员工的个人计划制定、实施、总结、评估并监督检查； 3、负责所属员工工作的考评、考核工作； 4、负责区域费用预算、申报、管理、控制；
5、负责教育所属员工严格遵守部门制度及公司各项规章制度； 6、负责区域市场渠道（单位）的谈判进入和合作；
7、负责区域市场报数、接货、发货、退货、结算、编制各种报表的统筹安排； 8、负责完成上级安排的其它工作。 职位要求：
1、相关专业专科以上学历。两年以上发行经验；
2、具有良好的语言表达能力、思维敏捷，勤奋敬业，有团队精神及良好合作意识和人际交往能力；
3、善于沟通，善于掌握客户心理，具有一定业务谈判技巧； 4、工作态度端正、热情，并能够承受较强的工作压力。
三、区域发行主管（兼订阅推广主管） 直属上级：地区发行经理
直辖下级：全国订阅中心客户助理、零售发行助理
岗位职责：
全面负责区域市场杂志订阅宣传推广工作，对提升区域杂志知名度及订阅目标任务负责。 1、在公司整体订阅推广的策略基础上，负责根据当地市场状况合理制定订阅推广办法并组织实施。负责区域市场的报数汇总及上报及负责编制各种相关报表；
2、利用AIMS论坛会议组织现场订阅工作，利用AIMS会议资源平台完成批量订阅工作； 3、负责寻找、选择合作单位，进行有效互动活动合作并组织现场订阅或团订工作； 4、负责收集区域各种会议信息并组织参与进行宣传推广，做好现场订阅； 5、负责与银行等金融单位联系并建立展示合作及执行，维持与银行等金融系统良好的关系；6、负责做好银行等金融系统的团订工作； 7、负责订阅推广渠道竞争对手动向的调查；
8、负责意向订阅客户的跟进、订阅款的催收、每月订阅数量汇总工作； 9、负责区域DM客户电话跟进订阅销售； 10、负责区域市场的库房管理。 职位要求：
1、相关专业专科以上学历。两年以上发行经验；
2、具有良好的语言表达能力、思维敏捷，勤奋敬业，有团队精神及良好合作意识和人际交往能力；
3、善于沟通，善于掌握客户心理，具有一定业务谈判技巧； 4、工作态度端正、热情，并能够承受较强的工作压力。
四、全国订阅中心客户助理
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