中国矿业大学大学生勤工助学
服务中心处分条例
一、总则
为规范管理中国矿业大学大学生勤工助学服务中心工作，促进服务中心活动健康、有序开展，提高管理的科学化、规范化，提升服务中心的形象。根据《高等学校学生勤工助学管理办法》精神，结合服务中心实际，特制定本处分条例。
二、细则
为了树立勤工助学服务中心的良好形象，加强服务中心内部管理，给大家提供一个良好的交流平台，特制订此细则处分条例。
（一）例会处分条例
1、各部门开会之前，有关负责人未提前做好相关通知工作者，给予警告处分； 2、各部门部员未提前向有关负责人请假而迟到、早退或旷会者，迟到、早退1-20分钟者，给予警告处分一次；迟到、早退20-40分钟者，给予严重警告处分一次，并上交一份1000字以上的检讨；迟到、早退40分钟以上者，立即辞退；迟到者按迟到时间罚站。如有缺勤或替会，立即辞退；中途无故离会10分钟以上者，给予严重警告处分一次，并上交一份1000字以上的检讨，情况严重者，予以辞退处分；一学期请假累计三次，给予辞退处分；
3、例会人员的着装及妆容不符合服务中心规章制度者，给予警告处分； 4、开会时未认真听讲并做必要的会议记录，未积极参与讨论,未主动了解各方面工作的相关信息并认真执行会议，给予警告处分。（发现后让其口头检讨）； 5、各部门开会期间，其成员损害服务中心的形象，大声喧哗，破坏公共财物，打架斗殴，甚至侮辱服务中心名誉者，给予通报批评，并视情节轻重索赔损坏财物；
6、部门负责人员未提前向负责人请假，无故缺席或迟到，迟到一次，给予警告处分，并上交一份1000字以上的检讨；迟到两次者，严重警告，并上交一份1000字以上的检讨，同时给予相应考核不合格处理；迟到三次，给予辞退；无故缺席者，给予辞退处理；
7、会间玩手机、听音乐或吃零食等，给予警告处分一次；
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8、对于与会人员，累计三次警告处分，予以辞退处理；累计严重警告或通报批评两次，予以辞退处理；累计严重警告、通报批评一次和警告一次，给予辞退处理；
9、以上各条对各部门均有效，各个成员应严格遵守以上各项规定。
（二）日常工作处分条例
1、值班人员不注重服务中心形象，着装及妆容不符合服务中心条例者，给予警告处分；
2、值班人员如有特殊情况不能到岗，未提前向本部门负责的人请假，致工作无法正常进行者，给予警告处分一次。迟到、早退1-20分钟者，给予警告处分一次；迟到、早退20-40分钟者，给予严重警告处分一次，并上交一份1000字以上的检讨；迟到、早退40分钟以上者，立即辞退；如有缺勤或让外人替岗者，立即辞退；无故离岗10分钟以上者，给予严重警告处分一次，并上交一份1000字以上的检讨，情况严重者，予以辞退处分；一学期请假累计三次以上者，给予辞退处分；
3、服务中心人员若对来访师生举止不文明、态度冷淡，致使损害勤工助学服务中心的形象，给予通报批评，并上交一份1000字以上的检讨；
4、值班人员与其他同学发生纠纷，经查实责任在本部门值班同学者，视情节轻重给予通报批评或辞退处理；
5、值班人员值班期间听收音机，随身听等，给予警告处分一次；如有重要事情需打电话、发短信时，时间不得超过3分钟，否则给予警告处分一次； 6、值班期间不服从组织安排或与负责人鲁莽顶撞者，给予严重警告一次并扣除当天工资；
7、值班人员与非值班人员闲聊，影响工作者，视情节轻重，给予警告或扣除当日工资处分；
8、乱画、撕页或随便丢弃值班记录本给予警告处分；
9、对于未经服务中心主任团同意私自加人到其部门的，给予相关负责人严重警告一次，并上交一份1000字以上的检讨；
10、部门中出现没有工作而拿工资者，给予相关负责人严重警告一次，并上交一份1000字以上的检讨；
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11、值班人员阻碍考核人员的检查工作，给予严重警告处分，并上交一份1000字以上的检讨；
12、对于工作人员，累计三次警告处分，予以辞退处理；累计严重警告两次，予以辞退处理；累计严重警告一次和警告一次，给予辞退处理；
13、以上各项日常工作处分条例对各个部门均有效。各部人员要严格遵守以上的各项处分条例，保证工作的顺利开展；
（三）活动处分条例
1、随意破坏活动现场秩序的部门及个人，给予严重警告处分，并上交一份1000字以上的检讨。
2、活动期间随意丢垃圾，破坏公共卫生，给予警告处分；
3、恶意毁坏服务中心公共财物，给予严重警告处分，视情节轻重索赔损坏财物； 4、活动过程中以不正当手段获胜，通报批评相关负责人及本人，并取消成绩。 5、活动过程中不尊重对手或裁判，打架斗殴，视情节轻重，给予通报批评或辞退处理；
6、以上各项活动处分条例对各个部门均有效。各部门人员要严格遵守以上的各项处分条例，保证活动的顺利开展。
注：通报批评处理等级等于严重警告，但在严重警告基础上通报给服务中心各部门。
勤工助学服务中心
2012年10月11日
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