XXXX有限公司
绩效考核细化方案及表格
考 核 周 期 类 别 权 重 表 员工类别 考核周期 类别 权重 权重 考核方式 自评 中心工作计划执行情况考核占比 计划指标 中心绩效 60% 直接领导评 自评 外部中心对本中心工作协助完成占比情况考核 40% 外围中心评 70% 权重 对应表格 员工 月度 权重 季度 年度 管理层 对应表格 季度 中层 年度 权重 高层 半年 年度 权重 权重 30% 中心工作计划执行情况考核表（季度、半年、年度） 中心工作计划执行情况考核表（季度、半年、年度） 60% 30% 本中心协助外围各中心的工作事项完成情况自评考核（季度、半年、年度）、70% 中心工作计划执行情况考核表（季度、半年、年度） 0 20% 本中心协助外围各中心的工作事项完成情况自评考核（季度、半年、年度）、中心工作计划执行情况考核表（季度、半年、年度） 30% 50% 自评 量化指标 40% 直接领导评 30% 70% 自评 个人绩效 30% 员工绩效评价表（一） 100% 80% 管理层人员绩效评价表（一） 70% 管理层人员绩效评价表（一） 50% 直接领导评 70% 员工绩效评价表（一） 员工绩效考核面谈表 优 90—100分 绩效 150% 良 75—90分 绩效 115% 合格 60—75分 绩效 80% 不合格 60分以下 绩效 50%
相关推荐：
loading