附录
II
中国籍海船海事劳工条件检查清单
“检查结果”填写方式：合格---√ 不合格---X 不适用---/
标题1：船员上船工作的最低要求
序号 公约 依据 代码 检查项目 规则1.1 最低年龄 检查结果 备注 1 R1.1 A1.1.1 A1.1.2 18101 18102 18102 18199 检查船员名单表，确认船员出生日期，验证船员年龄超过16岁，或超过国家规定的最小年龄(DLMC I中规定) 检查18岁以下船员的工作安排，确定其工作时间和工作性质。 查看船上是否确定了对于低于18岁船员可能造成安全损害的工作。 检查最近的事故报告和安全委员会的报告，查看是否涉及18岁以下船员。 2 A1.1.3 3 4 A1.1.4 通过与有代表性数量的船员私下面谈确认信息。 规则1.2 体检证书 A1.2.1 A1.2.6 A1.2.7 A1.2.10 A1.2.4 5 6 7 18103 检查证明船员身体状况适合其职责的健康证明。 18103 查验从事国际航线的船上工作的船员健康证明是否有英文译文。 18103 检查健康证明是否由认可的合格医师签发。 8 在紧急情况下，如主管机关批准了某一船员没有应查验此A1.2.8 18103 有效证件或持有失效证件可以工作的， 批准是否仍在有效期（最长不超过3个月）。 1
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序号 公约 依据 A1.2.9 代码 检查项目 如船员在海上时健康证明过期，最长不超过3个月内必须取得有效证明。查验船员是否在规定时间内取得有效健康证明。 检查结果 备注 9 18103 规则1.3 培训和资格 10 11 12 13 14 15 R1.3.1 R1.3.3 R1.3.2 18199 检查最低安全配员证书以验证船员的资格。 18199 检查STCW证书以验证船员是否适任其岗位（检查船员证书了解其岗位）。 检查书面证明文件（船东提供，某些相关岗位的凭证由主管当局或其他途径提供）确认船员拥有国内法规定的在船上执行其他职责的资格证书（例如：船上厨师－见下文，规则3.2）. 检查证据以验证所有船员都成功通过了船上个人安全培训。 检查颁发给船员的培训材料的复印件。 与有代表性数量的船员面谈确认其培训。 规则1.4 招募和安置 16 17 A1.4.2 A1.4.3 18104 如果船东通过船员招募和安置服务机构雇佣船员，查验该机构的许可文件或具有类似功能的证明文书。 船员招募和安置服务机构提供就业服务不得要求船员付费，访谈相关船员是否被收取相关费用。 A1.4.5b 18104 标题1问题描述
经授权的检查官（Authorized Officers ）: ......................................................
检查日期（Date of Inspection ）:.....................................................................
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标题2：就业条件
序号 公约 依据 代码 检查项目 规则2.1 船员就业协议 检查结果 备注 18 19 20 21 A2.1.1a A2.1.1c A2.1.2 A2.1.2 R 2.1.2 01220 01331 01220 01220 检查船员就业协议和任何适用的集体谈判协议的影印件是否在船。 查验船员服务簿，核实其船员的船上服务记录。 船员服务簿不应包含其工作表现评估和工资，核实船员服务簿记录是否符合规定。 与有代表性数量的船员面谈，确认船员在签署船员就业协议前，已被给予机会研读、寻求建议并接受该协议 规则2.2 工资 检查船员就业协议和证明文件，如工资单记录，以确认工资是根据其船员就业协议或集体谈判协议的规定，按不超过一个月的周期发放。 检查显示应船员要求汇款给其家属、亲属和法定受益人的汇费和汇率的凭据。 检查相关文件，确认对船员的工资支付包括给船员提供账目（如工资单）。 核查船员就业协议的工资标准是否符合国家法定的工资标准。 与有代表性数量的船员面谈，确认工资支付规定得到了遵守。 22 23 24 25 26 A2.2.1 A2.2.1 A2.2.2 A2.2.5 A2.2.6 18204 18204 18203 18203 18203 规则2.3 工作时间和休息时间 检查船上是否在显著地方张贴了批准的标准船上工作安排表，标明对最长工作时间或最短工作时间以及在海上和在港内的服务时间安排。 检查表格中的工作安排。 检查文件（船员就业协议或相关集体谈判协议或其他文件可以被检查的文件，例如航海日志和轮机日志）以确认符合最短休息时间或最长工作时间的基本要求。 检查船上工作安排表或进度表是否用船上工作语言或英语写成。 27 28 A2.3.5a A2.3.5b 18201 18201 29 30 A2.3.6 A2.3.8 A2.3.14 18201 18201 3
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序号 公约 依据 A2.3.13 代码 18202 检查项目 检查是否按照国内标准，将船上服务的每个船员的工作和休息记录都保持更新。 检查船员疲劳情况，可能是工作时间长期处于上限，或其他因素，如休息常被打扰。如有船员显示出不集中注意力、对问题给出无关答案或不一致的答复，打呵欠或反应慢等症状，可考虑进一步调查。 有证据显示每名船员都得到了一份由船长或船长授权人员以及船员本人认可的有关本人工作和休息时间最新记录的副本 检查结果 备注 31 32 A2.3.10 01306 33 A2.3.12 01308 规则2.4 休假权利 检查文件，如船员就业协议或相关集体谈判协议，确认给船员提供了国家规定的有薪年休假（按最低标准为每服务一个月享有2.5个日历天计算）。 检查船员的服务记录和工资记录，确认满足了此项要求。 禁止通过不经认可的协议强迫船员放弃最短年休假而给予其报酬 与有代表性数量的船员面谈，确认其享有了有薪年休假，确认船东允许其享有恰当天数的岸上假期。 34 35 36 37 R 2.4.2 18299 A2.4.1 A2.4.2 A2.4.2 18299 18299 18299 规则2.5 遣返 38 39 40 41 A2.5.1 A2.5.5 A2.5.9 A2.5的2014修正案 18299 18299 18299 01336 船员在公约和我国国内规定的正常情况下及时得到了遣返 船员在公约和我国国内规定的正常情况下被遣返而无需支付费用 船舶向船员提供用适当语言写成的有关遣返的适用国家规定 船上有确保船员得到合理遣返的财政担保的证明文件。 规则2.7 配员水平 42 43 A2.7.1 01209 检查船舶是否持有当前有效的安全配员证书或 等效文件。 检查船员名单，确认船上工作船员的数目、类别（例如：厨师和厨房帮工和医务人员）和资格，船上船员的配备满足安全配员证书的最低要求 A2.7.1 18299 4
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