除灰检修队副经理岗位规范
1 岗位规范
副队长在公司经理的领导下，负责本队检修、运行等方面的生产、技术和行政管理工作。
1.1副队长负责组织编制检修、运行等方面的规章制度，并抓好落实。 1.2围绕安全、质量、技术、经济指标等项工作,定期召开检修、运行班长会议,分析、研究、布置安全生产工作，对生产中存在的问题，提出切实可行的措施和解决办法。
1.3负责组织确定检查、落实设备大、小修计划和各项技措、反措项目的落实，搞好工作小结和运行工作月度分析。
1.4负责组织编制检修、运行人员技术培训计划，并组织实施。 1.5经常深入现场，了解设备检修情况及运行状况，及时发现管理工作中的问题，主动向经理汇报，并提出解决问题的意见、建议或措施，全力当好助手。
1.6对生产方面发生的事故和苗头，按照“三不放过”的原则，认真分析，吸取教训，采取措施。
1.7认真组织职工学习上级下发的安全通报，经常检查班组安全活动及记录情况，及时提出指导性意见。
1.8努力抓好班组管理台帐、技术记录、检修台帐、表单记录和备品备件的管理工作。
1.9深入班组认真做好设备检修的总结和工时材料、备品备件的统计工作。 1.10配合党支部抓好职工的思想政治工作，大力宣传好人好事，勇于批评坏人坏事，努力调动职工的积极性，全面完成各项生产任务。
2 工作标准
2.1模范遵守和执行党和国家的各项方针政策，认真贯彻执行厂规、厂纪和各项规章制度。
2.2认真做好职工的思想政治工作，组织好公司的检修、运行工作，不断建立健全和完善各项管理制度，充分调动职工的积极性，确保公司安全生产活动的顺利进行。
2.3严格落实和进一步完善检修、运行经济责任制，自觉带头并监督执行电力生产的有关“规程”制度和规定。防止发生人身伤害、火灾和设备损坏等事故。
2.4经常检查所辖范围内人员的遵章守纪和文明卫生情况，发现问题及时予以纠正，并按有关规定给予当事者必要的经济考核。
2.5经常分析研究所辖范围内设备的健康状况，搞好计划性检修，对所分管设备发生的缺陷特别是较重大缺陷，督促检修人员及时消除，定期倒换，保证
所辖设备的健康、完好率。
2.6对公司专责工程师、技术员的工作给予必要的检查和指导。 2.7按时上报厂、总公司各种生产计划、总结及其它材料。
2.8每月召开一次职工大会，及时总结、布置工作，交流经验，不断提高管理水平。
3 任职条件
3.1认真学习、深刻体会邓小平关于建设有中国特色社会主义理论，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守党规、厂纪，有较强的革命事业心和工作责任感。
3.2熟悉电力企业管理和生产知识，掌握除灰检修队生产流程和设备状况、检修工艺、质量标准及运行方式。勤政务实，廉洁奉公，勇于开拓进取，有良好的职业道德和工作作风。
3.3具有中专以上学历或初级以上技术职称，从事检修、运行工作5年以上。 3.4工作认真负责，能解决较复杂的生产难题，具有较高的组织指挥能力和决策能力，有一定的群众基础。
3.5能正确运用科学管理手段，具有一定的经营、管理水平、写作水平和口头表达能力。
3.6身体健康，精力充沛，能坚持本岗位正常工作。
除灰检修队党支部书记岗位规范
党支部书记在公司党委、本队支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，主持党支部的日常工作。
1 岗位职责
1.1组织发动党员和群众，结合本单位实际，正确贯彻党的路线、方针、政策和上级指示、决议，认真完成上级下达的各项任务。 1.2做好经常性的思想政治工作，开展各种思想教育活动，做好谈心、家访、教育疏导工作，组织党员、干部和工人的政治学习，抓好综合治理和文明职工评定工作。
1.3组织落实《党支部工作条例》、《党支部工作规程》和《党员双文明建设责任区制度》，落实“三会一课”制度，有计划地培养发展新党员，不断提高支部基础工作质量。
1.4组织检查支部对党委计划、指示、决议和党委部门布置的任务贯彻落实情况，检查对支部计划、决议的执行情况，按时向党员大会和厂及公司党委报告工作。
1.5 经常与各委员和同级行政领导保持密切的联系。协调党政工团的关系，支持他们的工作，调动各方面的积极性。
1.6抓好班子成员的学习，按时召开支委（班子）生活会，认真开展批评与自我批评，充分发挥集体领导的作用。
1.7 培养良好的精神状态和深入、扎实、实事求是、联系群众的工作作风。 1.8 遵纪守法，维护团结，坚持原则，办事公正，用党员干部的六条标准严格要求自己。
1.9工作积极，认真负责，全面掌握本单位人员的基本情况和单位各项工作的进展情况，创造性地开展工作。
1.10 善于依靠制度，加强管理，认真履行职责，按时完成任务。 1.11 半年至少要上报一篇政工研究或工作经验方面的文章。 2 工作标准
2.1 检查党员责任区工作情况，分析研究、考核登记。检查班组核心、政治宣传员的作用情况和政治学习落实情况，列入记载。
2.2 组织党政工团碰头会、文明职工评定和综合治理分析会。
2.3 向党委部门推荐好人好事或好做法。经常与非文明职工或有问题苗头的同志谈心，进行有针对性地教育。
2.4 召开党政工团联席会，沟通情况，交流思想，分析职工队伍状况，拟定工作措施。
2.5 召开党员大会，对党员责任区工作情况讲评，并听取行政领导对本季主要工作的报告。
2.6 主持召开支委（班子）生活会，针对主要问题开展批评与自我批评。
督促党小组开好民主生活会。
2.7 分析入党积极分子培养情况、预备党员教育工作，拟定相应的措施。 2.8 听取群众意见，有针对性地上好党课。
2.9 检查、完善党务、政工诸项基础工作，检查落实党委计划、要求情况，做好迎检准备。
2.10 分别找支委和政、工、团负责人及职工代表谈心，了解情况，征求意见，帮助解决困难。
2.11 按时上交书面工作计划和上级布置的其它书面材料。 3上岗条件
3.1坚持党的基本路线，有坚定的共产主义信念，有一定的马克思主义理论水平，并能在实际工作中加以运用。
3.2 有强烈的事业心和政治责任感，有较强的政策观念、法纪观念和整体观念，顾全大局，廉洁奉公，善于协调维护团结。 3.3 有一定的组织领导能力和实际工作经验。
3.4 有一定的口头和书面表达能力，有端正的思想方法和工作方法。 3.5 了解发电厂生产过程和本单位主要设备情况。
3.6 上岗必须按党章程序，由支部党员大会选举，或由厂党委任命、待适当的时候履行选举程序。
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