《职业生涯规划》教案

尽责。处理内容时，向高级会计师学习，争取业务指导，提交处理实际常务的能力。日常工作中，正确处理与领导，同事的关系，争取得到高级的信任。 思考题：

1. 小惠的近期目标和长远目标是什么？ 2. 小惠围绕发展目标和长远目标是什么？ 3. 小惠制定的措施恰当吗？ 4. 小惠的职业生涯成功有何启示？

学生小组讨论交流，而后教师总结：

近期目标要务实，围绕近期目标制定的措施要具体，可行，针对性强，而且要为长远目标的实现做铺垫,才有助于插上翅膀，朝看自己的目标飞翔。 【链接】

职业生涯发展“十要” 1 要对现在从事的职业负责。 2 要保持和谐融洽的人际关系。 3 要优化你的交际技能。 4 要善于发现变化并适应变化。 5 要灵活较换职业角色。 6 要善于学用新技术。 7 要学习多种指南性知识简介。

8 要摒弃错误观念，矫正不良习惯。 9 要对就业单位十五多做摸底研究。 10 要不断开括进取，不断开发新技能。

三、落实近期目标的措施要有计划

措施必经去落实，否则目标永远无法实现。 对于实现近期目标的措施，更要有实施的计划。

中职生涯应该学会制订执行计划，并用执行计划约束自己的行为。

编排执行计划可以采用从年开始，向月、周、日细化的方法。年度计划可概括，月、周、日计划要详细。内容应该轻重缓急排序。

年计划是月、周、日计划的基础，将每件措施按月份写明开始和完成时间。

对于中职生来说，年计划应该学校制订学年教学计划基础上制订。

在订计划时别忘了寒暑假。在休息的同时，要充分利用好假期。 年计划可细化为月计划。

月计划制订好后，周计划可根据发生的变化及时调整。 措施的落实最终要落到每天的安排上，因此，日计划和每天的执行是关键。

日计划是周计划的再一次细分。 今天怎样度过，要做那几件事？

这就是每天的计划和具体安排。

当天最重要的事，要在前一天做好计划，这样才能掌握好每一天【格言】：

忘掉今天的人，将被明天忘掉

-歌德

[案例故事]

“成功没有偶然”

小蓉学营销专业，她的目标是将来拥有一家自己的商贸公司。为实现自己的长远目标，她把毕业后到商业公司做一名出色的营销员作为近期目标。要做好营销员，就要具备营销知识，具有很强的沟通、组织管理能力，具备积极的心理素质。为此她订了周密的在校计划。

在校计划

知识学习 能力提升 活动锻炼 社会实践 获得奖励

本节教学小结：

△ 布臵作业：练习册习题

课题名称：管理规划，夯实终身发展的基础 授课时数：2

主要教学方法：案例分析法

教学要求：1.理解加强职业生涯规划管理的重要性

2.掌握职业生涯规划管理的方法

3.渗透德育内容：树立自我管理，自我约束的理念 教学重点：

1.善于请人督促

2.强化时间观念，才能打好发展基础 教学难点：加强职业生涯规划管理 板书设计：

第一课 管理规划，夯实终身发展的基础

一、认真执行职业生涯规划的各项措施 二、定期检查职业生涯规划执行实效 三、珍惜在校生活，垫定发展基础 教学内容、方法和过程 第一课

管理规划，夯实终身发展的基础 △ 案例分析，引入新课： 【装饰美丽的天使】P116-P117 教师提出问题：

小丁同学成功的原因，对我们有什么启示？