改制国有企业党建工作的特点和方法

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改制国有企业党建工作的特点和方法

作者：刘秋辉

来源：《企业文化·下旬刊》2014年第03期

随着国有企业的持续深化改革，越来越多的国有企业已进行改制或步入改制的通道。改制后的国有企业虽仍然肩负保障国民经济的重要责任，同时面临市场经济公平竞争、自负盈亏、领导班子去行政化等重大挑战。在现代企业制度体系下，改制国有企业党组织的定位和作用发生了巨大的变化，如何创新式开展党建工作，是现今改制国有企业面临的重要问题。根据新形势下企业党建工作的主要特点，理顺和完善企业制度体系，通过党建工作的新方法，充分发挥党委的核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员个人的先锋模范作用，是改制国有企业经营管理中面临的长期课题。

一、国有企业党建工作对国有企业的重要性

国有企业是国民经济和社会发展的重要支柱，是我们党执政的重要经济基础；国有企业党组织同党的其他基层组织一样，是党的全部工作和战斗力的组织基础。

如今，社会主义市场经济的发展引起了经济、政治、社会各个领域的深刻变化，对国有企业的党建工作产生了重大的影响，带来了全新的挑战。在新形势下，国有企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先进带头作用，构筑和谐企业，促进健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。因此，我们必须从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度，充分认识新形势下党建工作对国有企业的重要性。 （一）国有企业党建工作是推进国有企业改革发展稳定，增强核心竞争力的重要保证 搞好国有企业，“关键在党，关键在人”，因为企业之间的竞争，关键的是企业员工、尤其是企业领导者素质、能力和水平的竞争。推进国有企业改革发展稳定、增强企业的核心竞争力，迫切要求加强和改进国有企业党建工作，发挥国有企业党组织的政治优势，组织、发动职工群众，调动企业各方面的积极性和创造性，将企业党的政治优势转化为企业的竞争优势，为做大做强国有企业提供坚强的组织保证。

（二）国有企业党建工作是强化国企党组织自身建设，充分发挥政治核心作用的迫切要求 党的十八大三中全会《决定》指出要推动国有企业完善现代企业制度，对进一步深化国有企业改革，健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构提出了新的要求。所以国企党组织的自身建设，特别是思想建设、组织建设、作风建设、制度建设亟待加强和改进，以适应进一步深化国有企业改革的要求。当前部分国有企业干部职工，对建立现代企业制度条件下党组织发挥政治核心作用缺乏正确的认识；有的国有企业党组织设置、人员配备、工作机制与新形势下党组织发挥核心作用的要求不相适应；少数国企党组织缺乏活力、创新意识不强，甚至软弱涣