新形势下政工人员如何做好基层员工思想政治工作

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新形势下政工人员如何做好基层员工思想政治工作

作者：龚俊军

来源：《卷宗》2020年第04期

摘 要：在企业的发展中，基层员工思想政治工作发挥了很大作用。为使企业实现持续稳定发展，需要有效开展各个方面的工作，而基层员工的思想政治工作就是其中比较重要的一个部分，作为企业政工人员，应当通过有效途径及策略开展基层员工的思想政治工作，使员工的思想政治水平能够实现有效提升，为企业发展提供人才支持。 关键词：新形势;政工人员;基层员工;思想政治工作

政工人员作为企业思想政治教育工作的核心，是员工成长与企业发展的纽带。思想政治作风建设工作要注重引导政工人员投身实践，形成服务意识，全面提高业务能力。通过有效的思想政治作风建设，提升新时期政工人员思想政治作风建设的效果，为思想政治工作的开展打下一个坚实的基础。由此可见，要保证政工人员队伍建设工作顺利完成，需要不断加强政工人员队伍的工作能力，促进思想政治工作水平的提升。 1 政工工作在新时期企业中的重要性

在改革开放的今天，政工工作对企业的发展有引导作用，通过开展政工工作，可调动员工的工作激情;政工工作者能掌握企业的发展思路，对企业的员工起着模范带头的作用;政工工作队伍因拥有很深的政治理论知识，在企业中具有不可替代性。 2 新形势下企业政工人员开展基层员工思想政治工作中存在的问题

1）企业政工人员素质不高。目前，很多企业为了加强工作人员的归属感与责任感，不仅需要强化企业的规则意识，更要以政工工作为基础，强化工作人员的政治思想素质。然而，目前当下诸多企业内部的工作人员普遍还没有意识到政治思想工作对于企业的重要性，或者说很多工作人员所采用的政工工作方式过于传统，已经不符合现代化企业的要求了，加之企业内部政工工作人员的数量不足，所以，目前企业的政工工作对于企业员工思想层面的建设显然没有起到很大的作用。

2）政工内容较为落后。中国已经成为世界经济大国之一，近年来，国内的经济在众多领域中有着跳跃式的发展。但多数企业，较少积极的与外界沟通，仍然保持传统的教育理念和管理模式，与新时期企业的发展存在隔阂。目前的劳动力人群中，90后已经成为主力军，占据了人力资源队伍中的大比例，此部分人群所接触的知识新颖，思想相对开放，他们有着更高的