鲁能积成电子股份有限公司职位说明书 编号：
职位名称：营销总监 所在部门： 直接上级（职位）：总经理 工资等级： 所辖人员：55 分析日期： 2001/4/30 别 名：无 部门编号： 定 员：1人 工资水平： 分 析 人：张焱 批 准 人：严中华 工作职责与具体内容： （完成各项职责时间分配比例） 职责1： 主持公司营销工作 占工作时间的百分比：60% 具体内容： 频率： （1） 拟定营销年度计划（预测）、分解计划，预测报批并督导实施 一年一次 （2） 拟定营销季（月）度计划（预测）、分解计划，预测报批并督导实施 一季（月）一次 （3） 了解并把握公司产品所处的营销环境（经济气候、国家政策、行业竞争态势） 日常 （4） 依据洞察市场需求走向，参与公司产品结构合理化管理 日常 （5） 洞察销售通路危机，确保产品在渠道中的流畅运行 日常 （6） 负责公司及产品品牌形象的塑造 日常 （7） 批阅营销系统及相关文件，在权限内签发文件 日常 （8） 按照规定负责批准销售合同 日常 （9） 审查、批准公司产品广告的发布和市场活动的实施 日常 （10） 定期向总经理汇报工作 一周一次 职责2： 负责组织、建设和管理营销队伍 占工作时间的百分比：40% 具体内容： 频率： （1）招聘合格的员工 根据需要而定 （2）对员工进行绩效管理 每季度一次 （3）巡视、监督、检查所属下级的各项工作 日常 （4）洞察所属下级的思想动态，做好激励、沟通工作，为下级创造一个走向成功的环境 日常 （5）负责定期召开营销系统的工作理会 每月一次 （6）负责本系统部门领导的提名 根据需要而定 （7）督促制定、批准员工的培训计划，并监督实施 每月一次 任职资格要求： 受教育水平：最低：大学本科 理想：硕士， MBA 工作经历：最低：8年工作经验，本公司市场经验5年； 理想：10年工作经验，本公司市场经验5年，管理经验2年 专门培训： 专业技能、证书与其他能力：市场调研、分析及预测能力；较强的管理能力 英语阅读；思维严密，表达清晰；良好沟通能力； 备注：
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