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7．做好部门的信息沟通。 8．组织部门的工作会议。 9．负责部门考勤管理。
10．制订部门考核制度，定期进行考核。 11．负责部门人员信息系统的建立。 12．负责与校团委的沟通。 13．完成校团委下达的其他工作。 二、权限与责任： 1. 权限：
校团委实践部部长授权后，可独立开展人员解除、录用及安排工作。
有权根据部门有关规定对工作人员进行日常考核并提出奖惩意见；经校团委批准后，执行奖惩决定。 2. 责任：
发生内部争议时，应承担协商处理责任。
由于下部人员的工作没有做到位或出现失职情况应付领导不善责任。 负责校团委下达的一切工作的高效有序进行。
所受指导：
接受校团委相关教师的行政领导，工作上由团委书记直接指导，具体工作任务和目标由学生会主席团下达。 所予指导：
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1．指导实践部内部制定健全的管理制度。 2．指导下属的干事进行相关工作。 3．指导副部长并授予相关权利。 4
4．指导干事进行相关培训、学习。 三、任职资格：
1．年龄区间：不限（师院内部学生） 2．性别：无特殊要求 3．专业：不做特殊要求
4．工作经验：至少有一年在校学生会工作的经历 5．技能：具有一定的领导能力 。
６．晋升趋势：暂无（有意可向学生会主席团靠拢） 直接上级：校团委
下属岗位：副部长、干事、实习干事
岗位性质：负责全面主持本部人员的管理工作 四、主要职责：
校团委实践部工作职责及各小组工作职责
为使大家更好地了解部门工作，尽早进入工作状态，同时更好地推动部门发展，现将部门工作职责及各小组工作职责总结如下。
校团委实践部工作职责
①负责校内外社会实践和志愿服务活动，管理义务支
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教服务队。搭建社会实践平台，建立社会实践基地，为全校同学提供各种社会实践机会；
②负责统筹、开展学校暑期“三下乡”和寒假社会实践活动；
③负责社会实践评优工作；
④负责社会实践和志愿服务的理念推广和文化传播； ⑤负责学生社会实践有关资料和数据的整理、统计。 校团委实践部各工作职能小组职责
为更好地开展日常工作，校团委实践部下设人事组、秘书组、宣传组、外联组四个职能小组以及义务支教服务队。各社区设立社区负责人及社区助理，配合校团委实践部，特别是义务支教服务队队长更好开展义务支教爱心接力活动。现将各职能小组具体职责总结如下。 5
（一）人事组工作职能简介
校团委实践部人事组是实践部顺利开展日常工作、有机组织部门内外工作人员的重要职能小组。具体看来，其日常工作主要包括以下几方面：
1、对于义务支教服务队新增家庭的考察。（注意：要有严格的尺度，注意家庭的环境，注意支教学生的意愿，这点很重要！）
2、做好志愿者的录取、分配与调配工作。（注意：要
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本着公平公正的原则对志愿者进行选拔，根据各个社区的情况与要求进行志愿者的分配与调配。）
3、志愿者的档案的整理、完善。（注意：要进行定期、完整地收取与整理。）
4、对于志愿者的工作的评定。（注意：要在社区负责人的参考下，根据志愿者的考勤情况及支教情况对志愿者进行公平公正的评定，该评定分数将成为志愿者评优的重要依据之一。）
5、定期下社区，了解社区的情况，及时解决并处理社区中支教出现的问题。
6、对态度恶劣影响支教工作的家庭进行劝退。（注意：要经过深思熟虑，要经过义务支教服务队队长的同意，以委婉的说话的方式及措辞对家庭进行劝退。） 7、对社区负责人和其他干事下社区的情况进行考察，批阅社区情况调查表。（将社区问题汇总，及时处理问题，不仅批阅还要处理！）
8、进行“社会实践先进个人”评选的相关工作。 （后续补充）
（二）秘书组工作职能简介
校团委实践部秘书组作为整个部门联系的枢纽环节，起着十分重要的作用，其日常工作主要包括以下几方面： 1、会议板块
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