Founder Broadband 1 / 14
Employee Manual方正宽带员工手册Founder Broadband HR. Dept.方正宽带人力资源部2002年7月
引言2
入职第一天3
公司日常事务说明5
薪酬管理制度6
办公管理制度12
奖惩制度14
目 录
引 言
各位同事，很高兴我们能在方宽一起工作！
我们工作的集体---北大方正宽带网络科技有限公司是个大家庭。我们都亲切地称它为“方正宽带”或“方宽”，在这里我们每周都要一起渡过至少四十小时的充实时光。
每一位来到方宽的新员工都希望尽快了解方宽的各方面情况，而且在正式投入工作的过程中，每位员工也需要公司有相关的制度支持。因此有了这样一本《北大方正宽带网络科技有限公司员工手册》。通过它，您可以初步了解：
公司基本管理制度；公司日常事务说明；员工行为规范；奖惩制度；相关事务的办理手续等。
方宽提倡员工“堂堂正正做人，勤勤恳恳做事”；同时更鼓励员工进取与创新。方宽为您提供了一个公平竞争、广阔发展的空间。
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为了您能迅速地投入工作，准确地完成岗位所赋予您的职责，请仔细阅读。 随方宽事业的发展，本手册适时作相应调整。 本手册的解释权归人力资源部。
北大方正宽带网络科技有限公司
人力资源部
入职第一天
一、报到手续：
1、 到人力资源部填写《员工入职登记表》，交验各种证照：包括身份证、学历证、学
位证、其它资格证书的原件，经人力资源部核实后留存复印件。 2、 写《入职轮签表》，签定《劳动合同书》。 3、 到行政部领取考勤卡（或门卡）、办公用品。
4、 人力资源部通知技术支持部为新员工开通公司信箱，并将《员工手册》发送至信箱
中。
5、 人力资源部统一安排时间进行入职培训。
二、入职引导
1、 人力资源部向新员工介绍公司同事，行政部介绍公司所处办公大厦的主要服务功
能。
2、 供职部门报到：
需要明确：
所在的部门是本部部（门），本部总监是，部门经理是，直接主管是。工作直接对
直接主管负责，同时直接主管及部门经理有对员工工作做出评定的权力。
三、后勤支持部门职能简介：
1、前台：总机，传真，复印，邮件收发，邮政速递，外部来宾接待。
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2、行政部：用车，票务，订房，打字，领取办公用品。 3、财务部：报销，借款，领用支票等。
4、人力资源部：考核，培训，工资，档案，保险。
四、联络方式：
1、公司北京本部目前有两处办公地点：
? 北奥大厦办公区：
总经理办公室、管理本部、市场本部以及运营本部中的采购部、增值服务拓展部。 北奥大厦总机：（010）84887188，传真：（010）84887385，
? 城业大厦办公区：
研发部与客户服务中心（运营本部及所属客户服务部、技术支持部、工程部） 城业大厦总机：（010）62013377，传真：（010）62012233，
2、 北京总公司通信地址：
公司总部：北京市朝阳区惠新东街甲2号北奥大厦18层 100029
客户服务中心：北京市朝阳区北土城西路16号城业大厦113室 100029
3、 公司目前在全国各地现有的分支机构有：
苏州分公司地址：苏州市公园路15号花卉大厦3楼 215006
电话：0512-5229725/1941/0641 传真：0512-5221942
长春分公司地址：长春市同志街桂林胡同18-3号门201室 130021
电话：0431-5620445
大连分公司地址：大连市中山区鲁迅路50号北良大厦1506 116001
电话：0411-2100251/52 传真：0411-2100251
天津办事处地址：天津市津塘路无瑕街天津钢管有限责任公司畅月里 25号楼101号 300301
电话：022-24801895/2095
广东分公司地址：深圳市福田区滨河大道嘉洲豪园嘉逸阁302室 518048
电话：0755-3596761 传真：0755-3596761
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常州分公司 地址：苏州省常州市西横街10号6号楼梯4层邮编：213003
电话：0519-6670880 传真：0519-6670880
4、 公司员工可以利用公司的内部网沟通信息、交换意见。同时，行政部会及时将“通
讯录”抄送给全体员工。
5、 如果员工个人情况有变化，包括联络方式、家庭住址、家庭电话、学历状况、婚姻
状况等，请及时告之人力资源部。
公司日常事务说明
一、职位管理规定
（一）转正手续：
1、试用期满前两周，人力资源部将通知该员工所在部门经理办理转正的有关手续，并将相关表格（《试用期工作总结表》、《转正定级表》）发至部门经理的邮箱。
2、员工本人认真地对试用期的工作做自我评价，填写《试用期工作总结表》。由直接主管及部门经理填写《转正定级表》并员工本人签字，将表格交人力资源部，逐级签批。
3、新员工转正后将收到人力资源部发给的《转正通知书》，办理个人人事档案调转，申请加入工会等。员工需配合人力资源部办理相关手续。
（二）异动手续：
1、因工作需要，员工职位或部门需变更时，需填写《人事异动审批表》，本人签字后，将表格交于该部门经理，然后逐级签批。
2、 正式换岗前，需填写《工作交接单》，并将原工作事项交接清楚。
（三）离职手续
1、正式员工离职需提前三十天提出申请，试用期员工可随时提出，但需将工作交接清楚。
2、离职时，需递交《辞职报告》，逐级签批。 3、填写《离职轮签表》，并按所列项目交回相关财物。 4、根据《离职款项结算清单》到财务部结清有关款项。
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