分并排名，评出最佳宣传奖、最佳组织奖、最佳进步奖。在调研部负责的调研结束后，计算最后总分，评选出红旗分会和表扬分会。
（二）、初评结束后，召开主席团会议，进行初评结果公布。对结果有异议者可当场提出，
由考评负责人解释得分依据。经民主讨论决定后，得出复议结果。此结果即为最终结果。
第四章 奖项设置
一、“红旗分会”：按本评分方法获得总分前五名的系 二、“表扬分会”：按本评分方法获得总分6－10名的系
三、“最佳组织奖”：本评分方法中相应部门的工作考评、科技文化节考核、系承办活动三项
分数总和最高的系
四、“最佳宣传奖”：全年中对学校大型活动的宣传工作得分最高的系（由院学生会宣传部进
行考核操作，并将考核结果就有院学生会主席团助理部相关负责人处。） 五、“最佳进步奖”：对比去年成绩进步名次最多的系 六、各奖项数量如有变动，以当年具体情况为准 第五章 附 则 一、
本评选办法是“红旗分会”、“表扬分会”评选的指导性文件。在“红旗分会”、“表
扬分会”评选开始之前需根据当年学生会系统工作情况制定具体的评选项目，并酌情修改评比权重和评分标准，经主席团会议通过后公布实施。 二、
华南理工大学广州汽车学院学生会
二〇〇九年十月二十日
本办法解释权归华南理工大学广州汽车学院学生会主席团所有。自颁布之日起实施。
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第二部分 评分细则
一、资料审核（80%）
处理该资料部门：主席团助理
1、各系学生分会组织机构建设(15%)（评选表一）
此部分由院学生会主席团助理部进行考核,分为制度建设考核和学生干部管理考核。 (1)对各系学生分会制度建设的考核（7.5分）（申报表二）（评选表一-1） Ⅰ.学生会章程:
(1)总体职能(应体现学生会的宗旨,权利和义务). (2)学生会机构及其组织架构 (3)各机构职能及岗位设立 (4)学生会纪律 Ⅱ.日常管理制度: (1)文档管理制度 (2)会议制度 (3)公物管理制度
(4)信息管理制度（信息传递与流通、资源共享） Ⅲ.财务制度: (1)经费来源制度 (2)经费申请制度
(3)经费使用制度(包括经费的支取、使用监控和报销) (4)赞助相关制度
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Ⅳ.人事制度:
(1)干部产生及晋升制度 (2)干部的职责和分工制度 (3)对干部的考核、奖惩、辞退制度
共14项,每项0.5分(包括0.3分基本分,0.2分提高分):
注：1、各系制度中不论具体采用何种形式,只要涉及到上述方面的每项制度即可得基本分。
若该项制度完善,则可得提高分。（此处将结合各系学生分会的具体情况，将各系每项制度的具体细则对比评分）
2、各系应将所有已存在的制度以文本形式提交，否则按无分处理；
3、规章制度的考核主要针对各系学生分会提交的关于制度建设的资料进行评估考核。
1、对各系学生干部管理的实施情况（8分）（申报表三）
Ⅰ.系内部每年进行优秀学生干部的评选（2分）（申报表三-1）
Ⅱ.学期末组织学生干部做工作总结，主席、部长、干事各一篇，为以后的工作提供参考借鉴（0.5分）
III.系学生分会对学生干部的培训（4分）（申报表三-3）
组织学生干部培训次数及得分 4次及4次以上： 得4分 3次： 得3分 2次： 得2分 1次： 得1分
注：ⅰ.以下情况可计为一次培训：①针对系全体学生干部或全体学生分会干部的培训；
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②学院一半以上单个部门内部培训；③三个以上部门合办培训。
ⅱ.各系学生分会对学生干部培训后需将培训通知和策划传到学生会网上资源平台,办
公室和人力资源部会对培训情况进行检查,对弄虚作假者扣除其此项分数。 ⅲ.各系学生分会组织学生干部培训次数以校学生会收到的相关证明材料次
数为准。
2、各系学生分会全年承办活动：(27%）（评选表二）（申报表四） 1、承办活动数量：（15％）
各系学生分会提交在过去一年任期中承办或合办的各类思想教育类、学术类、文体类、生活服务和志愿者类等活动（科技文化节中已考核过的活动不计算在内）项目列表（申报表四），按照规模和性质参照下表得分：
范围 学校范围 商业活动 非商业活动 系里范围 商业活动 非商业活动 生活服务和志愿者类活动（院级） 生活服务和志愿者类活动（校级） 注：Ⅰ.所谓“学院范围”的活动，是指面向全院学生的上述各类活动；
所谓“系内”的活动，是指面向本系至少一个年级学生的上述各类活动。
性质 得分 4 5 6 8 5 8 源于同学 服务同学
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