的专业技术人员编制 ， 然后由生产部室相关业务主管部长、调度主任、副总工程师、主管安全、生产、机电副矿长、矿总工程师，逐层审批方可有效。要求审批人员严格把关，认真审批，做到谁签字，谁负责。
三、作业规程、安全技术措施和施工通知单送发施工单位、供应部、人力资源部各一份，调度室一份，主管安全、主管专业副矿长、总工各一份。技术部门存档，并对发文建立发文档案，登记备查。
四、编写、审批的依据标准为国家有关法律、法规、国家标准、行业标准，煤矿安全规程、操作规程和各工种岗位责任制等。制定的安全措施必须具有针对性，能有效指导生产、施工、作业和操作。
五、编写、审批、审核人员必须严格执行国家、行业技术标准，并且对其设计和技术工作负有安全技术职责，有权对违章行为进行监督检查并制止违章行为，有指导现场施工的义务。
六、各类施工设计图纸等必须于工程开工前30天审批结束；各类作业规程必须于开工前20天审批结束，前15天贯彻学习、考试考核结束；各类安全措施和施工通知单必须于施工前三日审批结束并贯彻学习。
七、各类作业规程及技术措施贯彻学习由本单位队长组织，技术员贯彻学习进行考试，作好记录，受贯彻人签字，考核合格后方可进行操作。对于规程措施未贯彻到位而施工者，罚单位负责人200元/次。
八、生产部室或相关单位技术人员必须严格执行“一工程（项目）、一规程、一措施”的要求，并由总工程师监督执行，无规程、无措施严禁施工。
对无规程、无措施指挥人员施工的责任者罚款300-500元/次，造成事故的承担事故责任。
煤矿矿用设备器材使用管理制度
为了加强设备器材管理工作，使管理工作有章可循，发挥设备利用率，降低成本，提高经济效益，特制定如下管理制度：
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一、在主管矿长领导下，成立设备、器材管理小组，按照国家及上级部门制定的设备、器材管理方针、政策法规对设备进行统一管理。设备、器材管理小组设在供应部，要求必须对设备、器材的定货、发放使用造册登记，技术档案集中统一保管备查。
二、各业务主管部门针对所管辖的设备器材，必须制定出各自的设备、器材管理制度。
三、设备器材和管理制度必须按照行业技术规定《煤矿安全规程》要求，设备器材使用说明书等规范性技术文件的要求编写，并应包括 以下内容：
（1）设备、器材前期管理工作，即按照生产系统和设备使用年限，做好设备规划、购置、安装调试、验收工作。
（2）设备、器材操作规程，使用管理注意事项。 （3）设备器材维修保养工作。
（4）设备器材使用过程中检查、校验工作。 （5）设备器材的检修、验收工作。 （6）设备的报废更新。
四、设备器材使用前，使用中必须由各设备、器材主管技术部门经培训合格的专业技术人员按规定的周期进行检查、检验，合格后方准使用。
五、必须由国家资质认证的机构进行检测、检验、调校设备器材，必须由各设备的主管部门制定计划，财务部门划拨资金，按其调校周期由相应资质的国家认证机构进行调校、检测、检验工作。
六、设备器材的管理执行谁使用，谁负责维护保养的原则，由设备器材主管部门制定使用、考核、保养工作制度，定期不定期检查考核，保证安全生产。
七、设备、器材管理部门应统一规划，合理利用折旧资金和大修资金，使设备完好率、在用率、待修率达到国家规定，既不积压资金，又不影响生产，合理利用设备器材，节约资金，提高经济效益。
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煤矿矿井主要灾害预防管理制度
针对于矿井生产环境中可能导致重大事故的“一通三防”防治水，冲击地压、职业危害等主要危险，为了加强灾害预防工作，制定如下制度：
一、矿成立灾害预防计划编制小组，抽调专业安全技术人员，在矿长领导下，矿总工程师负责，根据专业分工制定出矿井“一通三防”、防治水、冲击地压等灾害预防计划。
二、灾害预防计划应根据《煤矿安全规程》、行业规定等标准要求，制定出切实可行的预防措施，并由矿长负责保证预防措施所需资金。
三、预防措施的实施必须在各业务主管职能部门、安全部、调度指挥中心监控下严格执行。
四、矿按照国家有关职工危害管理的规定，向主管部门申报职业病危害项目，制定出职业病防治计划和实施方案，从生产场所的粉尘危害、工业毒物、物理因素危害等方面全方位进行监测预防管理。
五、矿按国家规定对职工进行职业健康监护，包括职业健康检查，建立职业健康档案，职业健康状况分析。并且按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
煤矿煤矿事故应急救援制度
为了保证矿井在突发事故情况下，组织及时有效的应急救援行动，控制灾害蔓延，降低危害后果，特制定如下制度。
一、矿成立事故应急救援领导小组： 组 长：矿长
副组长：党委书记及其他矿领导
成 员：调度指挥中心、安检部、生产技术部、机电部、通灭部、供应部、生活公司、煤质管理部、综合办公室、人力资源部、资产财务部、党委工作部、工会、监察审计部、保卫科、医院等单位的部室长。
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领导小组组织矿生产、机电、通灭部、安检部、调度指挥中心及其他相关部门编制矿井事故应急救援预案，开展应急资源的准备，公众教育，应急人员培训，预案演练等工作。
二、在突发事故时，事故单位或现场相关人员必须及时向矿调度室汇报，汇报内容包括事故发生地点、时间、类别、事故现场大致情况，现场人员伤害情况
三、矿调度室接到报警后，立即汇报矿值班领导及安全副矿长、主管矿长，同时向事故单位核实情况，并指挥事故现场抢险。
四、值班领导接到汇报后，马上组织相关业务部门管理人员，事故单位人员，组织、救灾抢险，并针对事故的情况向应急救援领导小组组长汇报，由领导小组制定应急救援措施，组长直接指挥抢险救灾工作。领导小组成员在接到发生事故的通知后，半小时必须赶到现场。
五、事故抢险救灾采取的措施原则上能保证抢险人员安全，若无法组织救灾，则应立即通知抢险人员撤离事故现场，防止事态扩大，并立即组织疏散撤离危险区域的所有人员。
六、当事态超出企业应急能力时，由矿事故应急救援领导小组负责向上级应急救援部门汇报事故情况，以便实施更高级别的应急救援响应。
七、控制事态后，事故应急救援领导小组指挥相关单位消除危害后果，做好现场恢复工作。
煤矿安全奖罚制度
为了认真贯彻《安全生产法》等一系列法律法规，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实各项安全生产管理制度，抓好安全质量标准化工作，促进矿井安全工作健康稳步发展，特制定本制度：
一、矿职工在安全生产方面有列成绩之一的，由矿按其贡献大小给以表彰、奖励。
（一）遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行有关法规以及作业规程
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和各项安全措施，在安全方面做出显著成绩的。
（二）发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度。
（三）在抢救事故过程中有功的人员。
（四）安全技术工作有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。
二、认真执行安全操作规程，在安全工作上作出显著成绩，并按时完成生产任务，给予表彰、奖励。
三、矿任何人员违反矿有关规定，严格按“三违”处罚条例进行处罚。 四、矿有关单位违反安全规程，有下列情况之一的，应追究安全第一责任者的责任。
1、不及时解决安全方面存在的问题，造成重大事故的。 2、放松对安全工作管理，致使安全管理混乱而造成事故的。 3、对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的。 4、由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。
第五条：有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任： 1、违章作业或违章指挥。 2、忽视安全工作，玩忽职守的。
3、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的。 4、对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全检查人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的。
5、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于其他人的。
煤矿入井检查与出入井人员清点制度
为保障煤矿职工人身安全和健康，防止煤矿井下意外事故的发生，特制定以下入井检身与出入井人员清点制度：
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