附件：2、年度储备干部需求计划表
年度储备干部需求计划表
制表日期： 部 现招培养所需门 岗位 方向 专业 人 数 到岗本年度开店时间 计划 待遇 阐述 培养计划阐述 含工资，由行政部社保、福统一制定 利、食宿、上班时间 制表人： 行政部确认： 部门负责人确认：附件：3、人员增补申请单
PERSONNEL REQUISITION FORM 用人申请表
要求Requirement 职位 部门 Job Title: Department: 职位要求Position Requirements: 年龄 性身高 学历 专业特长 其他要求 Age 别 HeighEducatiProfessional Other Requirements Sex t on Skills 是否刊登广告 Advertisement Required: Yes□ No□ 要求到职日期 薪金范围 Required Reporting Date : Salary Range: 要求聘用原因Reason for Requisition □填补离职 生效日期 Termination Of: Effective Date: □调职/升职 至 Transference/Promotion of: To: □增加人手 Additional Headcount: □其他Others: 性质Status □全职固定 □全职临时 Permanent Full-Time Temporary Full-Time □兼职固定 □兼职临时 Permanent Apart-Time Temporary Part-Time 要求出发 确认 批准 Requested by: Confirmed by: Approved by: 部门经理 日期 行政部经理 日期 总经理 日期 Dept.Head Date Administration Manager Date General Manager Date 行政部专用For ADM.Dept. Only 聘请员工姓名Position to be Filled by: 到职日期Date of Entry: 审核Verified by: 行政部经理 日期 Administration Manager Date 正本：行政部 副本：用人部门 Original: ADM.Dept. Copy: Personnel Requistion Dept. 附件：4、背景调查表
背景调查表
调查时间： 年 月 日 应聘人员姓名： 性别： 年龄 ： 应聘岗位： 调查对象/联系方式： 调查对象身份以及与应聘人员关系 调查细则： 任职单位 时间 职务 主要成绩及不良事故 离职原因 健康状况 工作态度 劳动纪律 责任心 适应性 主动性 健康 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 创新能力 团队合作 人际关系 协调能力 沟通能力 绩效满意度 好 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 好 一般 差 满意 一般 不满意 基本素质： 他的优缺点是什么，擅长什么，哪些地方需要改善 ？ 您觉得他更适合什么岗位？如果现在有一个此类岗位，还会雇佣他吗？ 总体评价： 调查人签名： 附件：5、录取通知单
福荣国际大酒店有限公司人员
录取通知单
尊敬的 先生/女士： 您好！首先感谢您对本企业的信任和支持。 现荣幸地通知您，经过考核审查，您已经被录用为本企业员工。请您按以下说明到本企业报到，进行岗位试用： 1、报到时间： 年 月 日 时 2、报到地点： 3、需要携带物件： ? 一寸免冠照片5张； ? 居民身份证及复印件一份； ? 学历证书及相关资格证件（复印件一份）； ? 体检健康证明； ? 无犯罪记录证明； ? 工商银行卡； 另：接到通知单后如果您的地址有所变化或您有什么疑问，请直接与本企业行政部联系。 此致！ 敬礼！ 行政部： （盖章） 联系电话： 联系人： 年 月 日
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