【奥鹏】吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二 试卷总分:100 得分:100 一、单选题（共15题，60分）
1、关于集体合同下列说法不正确的是（ ）。
A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同 B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过 C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立 [仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答] 参考选择：D
2、关于工会的职责下列说法正确的是( )。
A在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同 B在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼 C在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼 D在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务 [仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答] 参考选择：C
3、下列人员，哪些不适用劳动合同法（ ）。 A未满18周岁，已满16周岁的女子
B外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月
C外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人 D与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人 [仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答] 参考选择：B
4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。 A最低工资标准 B最低生活保障标准 C行业工资指导线 D失业保险金领取标准
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答] 参考选择：A
5、关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。 A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订 B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算
D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]
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