工作服、工牌管理办法

工作服、工牌管理办法

一、目的和范围

为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定对一线员工穿着统一制服、戴工牌上班，为了对制服的着装和工牌的佩戴进行管理，特制定本办法。 二、职责

综合部是工牌、工作服的归口管理部门，负责工牌、工作服的制作、发放、等级、检查监督和违纪处理等事宜。综合部根据《员工花名册》发放工牌、工作服。 三、管理内容和要求

1、 凡本公司所属一线员工在职期间均有权利享受制服待遇。 2、 新员工入职即配备制服，员工上班必须按规定统一着装、佩戴

工牌。

3、 未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内

将名单及型号报综合部，否则按不着装处理。综合部必须在10个工作日内解决。

4、 部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型

集会或有关活动按通知要求着装。

5、 员工工牌、工作服必须保持整洁、美观，各部门主管有责任督

促本部门员工做好以上工作。

6、 员工因工作调动或其它特殊情况需要更换工牌的，由综合部负

责办理，工牌不得私自调换。 四、 管理对象和办法

1、 目前公司员工，前厅接待、收银、餐厅服务员、茶艺师、厨

师、保安、保洁、客房服务人员均需穿着工作服。工作服采取公司垫付，员工交押金的管理办法。具体管理办法如下： 2、 前台工服押金600元、服务员、茶艺师工服押金400元、每月

暂扣薪资200元作为抵押，足额为止，保安工服300元、保洁工服300元、厨师工服100元，每月暂扣薪资100元，足额为止，所有员工离职时经检查工作没有破损，一次性退还工服押金。 五、 检查与处罚

公司不定期对各部门人员佩戴工牌、穿工作服的情况进行监督检查，发现违规人员，每次口头警告并记入员工个人考核记录，用于职位晋升和薪资变化的依据。

公司综合部 2013.11.20