准职业考试大纲（大三下 ） 题型：选择、填空、判断、简答 一、选择题
1. 确认（C）是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开
A.发展目标 B.近期目标 C.长远目标 D.阶段目标
2. （B）指的是大学生在职业问题上的心理活动，是自我意识在职业选择领域的表现，是在职业
定向与选择过程当中对自己现状的认识与对未来职业的期待与期望
A.职业目标 B.职业意识 C.职业价值观 D.职业态度
3. 一个团队里面包含各种角色，不同角色类型有不同的特点。对团队角色类型的正确认识是：A
A.通过合作弥补不同团队角色的不足 B.完美的人才可以领导团队 C.不利于团队的角色一定要排斥
D.不同角色分工不同，因而其重要性也不同
4. 一线执行者的职责和心态应该包括哪些：（1）善于并乐于把事情弄明白，不盲目执行任务
（2）流程意识，遵守规则和标准 （3）细节意识 （4）主动且忠于组织 D
A.（1）（2） B.（2）（3）（4） C.（1）（3）（4） D.（1）（2）（3）（4）
5. 下列关于职业生涯的理解中，错误的是：D
A.职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式 B.职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯
C.广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职，直到完全 出职业劳动的完整职业发展过程
D.职业生涯就是人一生中从事的一系列职业
6. 下列关于职业素养的说法中错误的是：D
A.职业素养是从业者在一定生理和心理条件的基础上，通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的
B.职业素养在职业活动中起着决定性作用 C.职业素养是内在的、相对稳定的
D.职业素养是属于后天培养的，跟先天素质没有关系
7. 下列关于投递简历说法错误的是：B 同一单位有且只能一次投一个
A.在招聘会现场，投递简历应该有的放矢
B.为了提高命中率，可以在同一单位同时申请多个职位，多多益善 C.投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机 D.投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果
8. 下列对于结构化面试描述不正确的是：C
A.又称规范化面试
B.依照预先确定的题目、程序和评分标准进行
C.面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题 D.过程结构严密、次序分明
9. 个人职业发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，
取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：B
A.上升型 B.直线型 C.渐进型 D.螺旋型
10. 交互影响生命历程的三种旋律包括：（1）工作、职业和事业 （2）情感、婚姻和家庭
（3）个人身心发展与自我的成长 （4）学历、学识与文化修养 D
A.（2）（3）（4） B.（1）（2）（4） C.（1）（3）（4） D.（1）（2）（3）
11. 以下哪一项不属于职位名称：D
A.招聘专员 B.平面设计师 C.软件工程师 D.市场营销
12. 以下哪一项不属于非语言性沟通的渠道：D
A.音调 B.眼神 C.手势 D.文字
13. 你认为在面试时下列言谈举止中不合适的是：D
A.握手要有感染力 B.保持眼神交流 C.学会微笑 D.表现过于自信
14. 面试时应避免的是：B
A.注意语音、语调及礼貌用语 B.慷慨陈词，滔滔不绝 C.表情自然，面带微笑 D.保持平常心，谦和的态度
15. 职业化包括哪些方面：（1）职业化的道德 （2）职业化的外形 （3）职业化的技能
（4）职业化的素质 C
A.（1）（2）（3） B.（1）（3）（4） C.（1）（2）（3）（4） D.（2）（3）（4）
16. 求职应该保持的心态是 C
A.有面试就去，没有面试就休息，无所谓，不着急 B.顺其自然，不要过于强求 C.面试是聊天，大家相互尊重 D.面试是一场考试，面试官提问，我们回答
17. 大学生核心竞争力不包括的是 B
A.知识 B.情感色彩重 C.能力 D.素质
18. 职业规划五元法不包括 C （职业规划五元法：收入、发展、地位、安全、稳定）
A.社会地位 B.稳定 C.创新 D.安全
19. 面试时自我介绍需要注意：（1）发音清晰，语速适中 （2）简明扼要，个性突出 （3）开
门见山，说清姓名 （4）注意表情，彬彬有礼 D
A.（1）（2）（3） B.（1）（3）（4） C.（2）（3）（4） D.（1）（2）（3）（4）
20. 你觉得简历的用途何在 B
A.申请工作 B.争取面试机会 C.对自己学习经验和工作的总结 D.自我才华的展示
判断题
1. 职业规划五元法包括：收入、发展、稳定、社会地位、安全 T 2. 自我介绍必须包括兴趣爱好 T
（自我介绍五大块：基本信息、求职意向、兴趣爱好 、个人经历、职业规划）
3. 简历的作用是获得面试机会而不是工作机会 T 4. 兴趣爱好和自我评价是简历的核心内容，必不可少。 F
（简历里兴趣爱好和自我评价不是核心内容，但是可以根据简历篇幅适当添加）
5. 联系方式在简历中非常重要，电话和邮箱二选一即可。 F
6. 填写简历邮箱时，常以邮箱为佳，如QQ邮箱。 F
（163或139较好）
7. 填写简历教育背景时，需要从高中开始填写。 F
8. 简历中，在描述教育背景和工作经验时，应按照倒叙方式，时间由近到远。 T
9. 关于描述个人技能熟练程度时可以使用精通、熟练、非常、了解、一定此类词汇。 F
（五个词：精通、熟练、熟悉、掌握、了解）
10. 约定面试时间时，越快越好。 F
（约定的面试时间为第二天上午十点或下午三点合适）
11. 投递简历时，应多写几个求职意向，增加命中率。 F 12. 对于有工作经验要求的岗位，作为应届大学生不用考虑。 F 13. 为了增加命中率，应该批量选择企业海投。 F
14. 当面试官不说话的时候，我们应该打破沉默调节氛围。 T
（我们可以提问题）
15. 在面试时，应该首先向面试官询问薪资情况。 F
（询问薪资情况应该只在后半段）
16. 面试中，技术问题比人事面试问题更加重要。 F 17. 面试结束后，表示感谢后，关门离开。 T
18. 在倾听面试官问题时，如果没有听清，请马上提问。 F 19. 面试环节以回答为主，但不代表永远只能回答。 T 20. 倾听面试官说完后，沉默片刻再清晰作答。 T 简答题
21. 面试中的自我介绍一般包括哪些内容？
答：自我介绍五大块 基本信息，求职意向，兴趣爱好，个人经历，职业规划
22. 一份优秀的求职简历一般具备哪些要素？
答：布局合理，重点突出，目标明确，真实可信，简单有力
23. 核心竞争力包括哪些方面？请结合自身实际情况写出你的核心竞争力。
答：核心竞争力内容在第一次课PPT，根据核心竞争力写出自己的职业规划 知识，能力，素质
乐于学习，遇到不懂的问题会向别人请教，有创新精神，善于发现，有较强的 动手实践能力，懂得如何与他人交流，可以处理好人际交往关系，有在公司实习的经历，对今后的工作能力的提升有帮助。
24. 常用的职业规划方法有哪些?请选择一种职业规划方法。结合自身情况写出你的职
业规划。
答：常用职业规划的方法：职业规划五元法、横向纵向、SWOT 五元法 收入 发展 稳定 社会地位 安全
作为新时代的大学生，一定要有自己的思想、自己的坚守、自己的追求!虽然目前我们还一无所有，但我们要敢于去想、敢于去做、敢于去反省、敢于去奋斗，因为年轻，所以无知，
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