大学竞选学生干部你后悔了么

大学竞选学生干部你后悔了么？

当你收到大学录取通知书的那一刻，你肯定会在脑海里规划自己的大学生活，拿着奶茶和对象走在校园的林荫小道上，路上有学妹和你打招呼：“主席好”。

今天我们就来讨论一下大学经常提及的话题——是否要竞选学生干部。

首先，，我们来分析一下竞选学生干部对大学自身发展的利弊。

有利方面

一、 容易获得奖学金、入党指标

奖学金和入党的要求有很多是相同的。大部分院校的基本要求是成绩排名在班级前列、没有学校的通报处分、日常团结同学、与同学相处融洽。大学的学习是考察性考试，不是选拔性考试。只要你正常上课期末认真复习的话，成绩就比较容易考在班级前几名，这些条件基本都可以达到。如果你和一名申请奖学金或者竞选入党名额的普通同学同时具备以上条件的话，老师一定会选择工作优秀的学生干部。

二、 提升自己的交际能力和多任务协调能力

不论是班长、团支书还是学生会主席、部长，都要面临一个问题——时间紧、任务重。同一个时间段要做多个任务，其中大部分是涉及收集学生信息、做汇总表格上报学校的工作。这样的任务特点就是面对人群庞大、信息繁杂。

学校是犯错误成本最低的地方。经历学校的锻炼之后，你的人际关系处理能力和多任务协调能力会很有很大提升。毕业找工作时，自由和HR沟通，办事效率高不出错的特质会让你从同龄人中脱颖而出。

不利方面

一、 工作内容与学习无太大关系，对自身的发展帮助不大 学生干部是负责传达上级精神，定期向上级汇报近期学生工作开展的情况，都是与学校建设相关的内容，与专业学科知识没关系。学生干部工作周期一般为两年，学习一年工作一年，卸任时学生干部会颁发奖状。但就长期发展来说，学生干部工作占据了半部分大学的时间，工作的内容不利于自身学知识水平的增长，收获的只是一张证书，不太划算。

二、 工作占据大量的时间，随职位的升高而增长

别人在认真上课的时候你在低头回复老师的微信消息，别人在埋头考证的时候你在制作表格，别人在兼职赚生活费的时候你在帮老师跑腿交材料，别人在期末复习的时候，你在写年度总结报告。大四同学们有的证书齐全，有的荷包鼓鼓，你却只有一张证书和不稳定的人际关系。