员工考勤表格式及注意事项

员工考勤表格式及注意事项

员工考勤表格式是员工上班的凭证，也是领工资的凭证，它记录员工上班的天数情况。下面是小编精心为大家整理的员工考勤表格式，欢迎阅读。更多员工考勤表格式相关内容请关注文秘栏目!

考勤表由本人上班前进行签字，不得代签、补签、迟签。对迟到30分钟以下者，记为迟到(#);对迟到30分钟以上者，记为旷工(×);对上班时间擅自离开工作岗位并未填写外出公出单者，记为早退(T)。会计每天负责对签到表进行审核，对未签到人员根据实际情况在签到表上做相应标记，即事假(○)、病假(△)、公休(G)、旷工(╳)。考勤表一般作为月末考勤记录的参考依据。 员工考勤表注意事项：

1、首先必须要拥有的就是考勤表的表头，因为这里的表头可以让我们清晰的看到这个考勤表是几月份的考勤表，到时候有据可依。

2、考勤表包括的第二个重要的方面就是姓名了，这里的姓名是指公司的所有员工，包括老板在内。

3、这里的标记就是说在员工上午的考勤记录和下午的考勤记录。 4、另外还需要有每个月每天的一个考勤标记，只有这样才能更好地展现出专业的，有据可依的表现，更让我们的考勤明朗化。

5、最终在做完整个月的考勤之后，我们就可以进行汇总一下，就是实际的出勤，到时候方便我们做工资。

6、别忘记了最后一栏放一个备注，主要备注每个新员工，或者因为非公请假等事项的一个处理。

7、记得将你要标记的考勤事项进行分类，有出勤，有旷工，有迟到等情况，更方便我们记录和查阅。

8、总之，考勤表的关键大家都知道，因为考勤表关系着我们的工资待遇，所以一定要按照公平公正的态度来做考勤表，切不可是一张纸随便画个表格就当做考勤表，作为一个正规单位还是需要正规的考勤记录。